不動産デベロッパー【一流ホワイト企業ランクtop100/OpenWork上位1%/上場企業/東京】
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掲載期間25/07/16~25/07/29 求人No.QRTAD-cosmos3

不動産デベロッパー【一流ホワイト企業ランクtop100/OpenWork上位1%/上場企業/東京】

営業(法人向け)

年収450万円~799万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)事業責任者サービス責任者年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOKMBA・留学支援制度育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大のため
どんな仕事か
面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。
※表面的な面接ではなく、求職者様のこれまでの人生や将来の展望を深堀り、相互理解に努めるスタイルです。

※比較的部署異動が叶いやすいので、不動産業界でのキャリア形成にも最適な環境かと思います。

〇新築住宅販売
同社が新築で分譲するファミリーマンションや戸建販売におけるアドバイザーとして、お客様の理想の暮らしを提案いただきます。

〇買取再販
おしゃれなリノベーションマンションを開発します。古くなった中古マンションの仕入れ、商品企画、販売と一連の業務をお任せします。

〇不動産売買仲介営業
不動産売買仲介を通して一般のお客様に最適なライフプランのご提案をいただきます。

お客様に寄り添い、一生に一度の最も大きなお買い物のご提案や、お持ちの不動産の売却のご提案をいただきます。

利益が相反する売主様・買主様に対して最適なご提案を行う業務を通して圧倒的な成長を望めます。

〇賃貸運営におけるオーナー代行業務
不動産オーナーの資産管理パートナーとしてきめ細かい賃貸運営を行い、入居者・オーナーにとって最適で安全な環境づくりに取り組んでいただきます。

オーナーからの信頼を得ることを前提に、物件の収支管理、立替金・売掛金回収、新規募集物件の立ち上げ、大規模修繕等のご提案、賃料改定、物件で発生する様々な問題解決のための対応(水漏れ、設備故障時のオーナー連絡、原状回復工事/設備交換等の費用の仕切り等々)などの業務を行います。

責任範囲が広く、裁量権もあり、また築き上げたものが単発に終わらず、蓄積していくようなやりがいのある仕事です。
求められるスキルは
必須 社会人経験2年以上
※人物/ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界での経験は一切問いません。
歓迎 ・営業経験
・不動産業界での就業経験
・プロジェクト推進の経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区
勤務時間は
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:5時間

リモート勤務可能
給与はどのくらい貰えるか
<初年度想定年収>
~550万円
待遇・福利厚生は
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
教育支援制度、宅建取得祝い金など

<その他補足>
団体生命保険、社員持株会、自社物件値引制度、教育支援制度(会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担)、財形貯蓄など。

勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度があります。

旅行や海外留学など、リフレッシュしたり自身をを高める時間に使って欲しいと思っています。

有給のため、給与だけではなく、さらにお小遣いまで支給します。多くの社員が休暇を利用しています。
休日休暇は
・勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度
・有休を3日連続で取得すると会社から3万円が支給される制度(毎年2回利用可能)
・完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日
・年間休日日数123日
・夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、ボランティア休暇 など
※夏季・年末年始などは15~17日の連休を取得する社員が多いです。
どんな選考プロセスか
書類選考 → 一次面接 → SPI試験 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 → オファー面談
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【ポイント】
・社員、外部機関からの評価
OpenWork総合評価ランキング上位1%、新卒入社してよかった会社ランキング2位、一流ホワイト企業ランキングtop100ランクインなど。社員が納得感を持って働いています。

・女性比率
業界では珍しく、社員全体の40%以上が女性社員です。これ自体が働きやすさを物語っているかと思います。産休、育休取得率100%、復帰率100%です。

・福利厚生
(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)や、有給を3日取得すると会社から3万円が支給される制度など、福利厚生が充実しています。

・休暇制度
勤続3年毎に、MAX28日連続休暇を取得できる制度があります(有休とは別で付与)。
旅行や海外留学などリフレッシュしたり、自身を高める時間に使ってほしいと思っています。

・給与
固定給+賞与で安定して高い収入を得られます。低い基本給+歩合給で高年収を狙う不動産会社と一線を画します。
※個人成果は一定賞与に反映されます。

・キャリア
個人のキャリア形成を全力で応援する文化です。同社は人材輩出企業として高い評価を受けています。起業家、外資コンサル、ベンチャー企業の役員など、多くの人材を輩出しています。若手や中堅社員でも手を挙げれば大きな裁量を得られるため、積極的に経験を積み、自らの成長を欲する人、自らの想いをカタチにしたいと考える人には最適な環境です。

【主な事業】

・新築マンション、一戸建、リノベマンションなど住まいを提供するレジデンシャル事業

・事業用不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業

・インバウンドをはじめとしたファミリーやグループでの中長期滞在に対応するアパートメントホテルの開発・運営を行う宿泊事業

また、ホテル、シェアハウス、シェアオフィス、グランピングなど新規事業を積極的に展開しており、用地仕入れや販売で優位性を発揮しております。
設立
1969年6月
資本金
5,000百万円
売上高
97,772百万円
従業員数
680名
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