- なぜ募集しているのか
- 欠員に伴う補充
- どんな仕事か
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動画に関するシステム開発案件において、お客様へのヒアリングから提案、要件定義などの上流工程から一気通貫して、プロジェクトの進行管理をお任せします。◇お任せする業務
動画に関するシステム開発案件において、お客様へのヒアリングから提案、要件定義などの上流工程から一気通貫して、プロジェクトの進行管理をお任せします。
若手の方でも裁量性高く案件の人員管理や予算管理まで適性に合わせて積極的にお任せしていく方針です。
お客様は大手テレビ局をはじめとしたメディア・エンタメ業界が中心です。
自社プロダクト・サービスである「メタマスタシステム」や「マストバイキャンペーン」を活用したシステム開発案件のご相談を多くいただいており、単純な受託開発とは違った自社サービスを含めた提案を行うことが多いのが特徴です。
●要件ヒアリング~設計/開発/導入までの進行管理
●導入後のシステム運用、保守全般の進行管理
◎動画領域の知識が無くても大丈夫です!
入社してから自社プロダクトの「ミテシル」にアップされている研修動画でキャッチアップいただく予定です。
≪ 開発環境・ツール ≫
- 言語 / フレームワーク:HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python
- データベース:Amazon RDS, SQL Server
- インフラ:AWS, 自社CDN
- その他:Github, Slack, Backlog, Teams
◆配属部署
ソリューション推進本部 メディアソリューション3部
└ 人数:10名
PL/PMチームです。新卒入社のメンバーが多く、コミュニケーションが活発です!また、社内の表彰制度であるクリエイティブコンテストでも評価される優秀なメンバーが揃っています◎
◆入社後のキャリアイメージ
まずはプロジェクトリーダーとして1つの案件からご参画いただきます。
徐々に案件数や規模を大きくしていき、将来的には適性に応じて人材マネジメントやプロフェッショナルとしてキャリアアップいただけることを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 ◎プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験がある方 3年以上
◎要件定義、仕様書の実務経験 3年以上
◎顧客折衝経験歓迎 ◎システム開発 or ネットワーク構築の経験(年数不問)
◎AWS等のサーバ構築経験
◎webシステム構築、開発経験
◎動画配信システムや配信ネットワークの構築、運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【PL】一気通貫で動画に関するシステム開発をけん引するプロジェクトリーダー
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- 所定労働時間8時間
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)
休憩60分
【残業】固定残業代の相当時間:20.0時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 :450万円~
■年俸制
年俸 :450万円~
基本給:22.4~28万円
前払残業手当:3.5~4.4万円
※毎月20時間分の残業手当を前払残業手当として支給。
超過分は翌月に実働分を追加支給します。
■賞与
5.3ヶ月(2024年度実績)
※査定結果および業績に応じ、支給額を決定
■給与改定(昇給)
年2回(4月,10月)
※評価により給与を改定 - 待遇・福利厚生は
-
■テレワーク制度
■ワークシフト手当
■永年勤続表彰制度(特別休暇+表彰金)
■社員交流イベント(隔月開催※任意参加)
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ
■産前・産後育児休暇(女性/男性社員ともに取得・復職実績あり)
■EAPサービス(外部カウンセラー利用無料)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種 全額補助
■各種保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■団体保険(会社負担)
■従業員持株会 - 休日休暇は
- ■有給休暇
入社日に5日~10日付与(入社月によって最大10日付与)
翌年度以降は法定通り付与
■年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)
祝日
創立記念日(5/29)
夏季特別休暇(3日間)
年末年始(12/29~1/4) - どんな選考プロセスか
-
▼書類選考 ※スカウト応募は免除
▼一次面接(現場マネージャー&人事)
▼適性検査(SPI)
▼最終面接(本部長)
▼オファー面談
#すべてオンラインでOK!
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/01~25/12/14
求人No.EMPHR-003





