なぜ募集しているのか: エンSX株式会社は2021年にエンの新規事業としてスタートし、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。エンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現に貢献するサービスです。

私たちが目指すのは、「業績貢献を通じて顧客の事業を成長させる」こと。顧客の事業について理解を深め、営業における本質的な課題を解決することで、顧客の業績向上にこだわります。業績向上を実現する道のりは決して簡単なものではありません。

取り組みやサービス価値を認めていただき、設立から1年が経ち大手企業から急成長中のスタートアップと、様々な企業様とのお取引を拡大中。事業としても毎年2倍以上の成長を掲げている中で、今回インサイドセールス組織を牽引する新たなメンバーを増員します。
どんな仕事か: マーケティング部門と連携を行いながら、獲得したリードに対してクライアントの営業課題やニーズのヒアリングを行い、商談機会の創出を行っていただきます。
＜業務内容＞
現在マーケティング組織が獲得したリードへのアプローチを通じて、見込み顧客の発掘・選定から商談機会の創出までお任せいたします。獲得した商談はフィールドセールスに引き継ぐため、フィールドセールスが商談の際に質の高い提案を行えるように、以下のリードに電話、メールでアプローチを行いながら顧客状況やニーズ・課題などのヒアリングも行っていただきます。

＜対応するリード＞
◎広告やオーガニックで獲得した新規のインバウンドリード
◎セミナーで獲得したリード
◎商談に至っていない休眠リード
◎過去商談を行い失注になったリード
※一部アウトバウンドも行っていただく可能性もあります

＜業務詳細＞
リードの育成から、ナーチャリング活動、商談創出までをお任せする予定です。
マーケティング部門から月に300件以上のリードを獲得しているため、適切にリストの割り振りを行い、平均月20件を目安に商談を獲得してただきます。

＜対象商材＞
エンSXセールス…ＢtoＢ領域における成果を最大化する高品質なセールス代行支援サービス
エンSXセールスアナリティクス…新規開拓力のある”売れるセールス”を早期に育成するセールス育成サービス

＜働く環境＞
設立2年目のエンSXでは、まだ整備途中の部分も多いですがスピード感があり、急成長が叶えられる環境です。マーケティングとインサイドセールス、フィールドセールスが連携しながら、サービスの価値を広げていく過程で、自ら考え動くことが求められます。柔軟な組織だからこそ、自分の提案や行動でチームや事業を変えていける面白さがあります。

＜キャリアイメージ例＞
■マネジメントコース
インサイドセールスをリーダーとして牽引。自らのプレイヤー経験を活かし、マネジメントを行っていただきます。
■ジョブチェンジコース
フィールドセールスやアカウントマネージャー(コンサルタント)、マーケティングなど、他のポジションにチャレンジすることも可能です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかに該当する方
・新規での営業経験をお持ちの方（1年以上）
※toB/toC、業界等は不問

・法人営業経験（2年以上）
※新規/既存いずれの経験でも可

歓迎・組織マネジメント経験をお持ちの方
・The Model型のインサイドセールス経験をお持ちの方

＜下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＞
◎営業が好きで、もっとスキルを磨いていきたい方
◎新規事業に興味がある方
◎評価がしっかりと反映する会社で働き、会社と共に成長をしていきたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インサイドセールス
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
※現在、月2回程度の出社（基本はリモートワークでの勤務）

＜アクセス＞
丸の内線「西新宿駅」～徒歩3分
JR「新宿駅」西口から～徒歩10分
大江戸線「都庁前駅」～徒歩7分
西武新宿線「西武新宿駅」～徒歩12分

基本的にはリモートワークが中心の働き方です。チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。わからないことや意見も、すぐに伝えられます！
勤務時間は: ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
└コアタイム　11：00～15：00
└フレキシブルタイム　8:00~11:00、15:00~22:00

※9:00-18:00で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 月給32万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブ
※経験や能力を最大限に考慮して決定します。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分：8万1800円分）を含みます。超過分は別途支給。

◎インセンティブは年間最大56万円支給あり！

【想定年収】500-550万円（基本給+賞与+インセンティブ）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
■福利アプリ（50カテゴリ・全国100,000店舗以上で、様々なサービス・施設をおトクにご利用いただけます。）
■エン・カレッジオンライン無料受講（一人ひとりに最適な人材育成を実現するエンの人材育成ツールです。仕事に活かせる1000以上の豊富な講座でスキルアップの支援が可能です）

※原則副業は禁止とさせていただいております。
休日休暇は: 【年間休日119日（2025年度実績）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：
Web履歴書による書類選考
STEP2：
適性診断（自宅受験／Web上にて30分ほどで終わります）
STEP3：
個人面接（面接は2回を予定しています）
STEP4：
内定！

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎入社日は、ご希望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

＜面接について＞
◎Web面接（Teams）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

【エンG × ベンチャー企業】インサイドセールス募集／インセンティブ支給／週4リモート

営業（法人向け）