なぜ募集しているのか: 当社が提供する、企画～実行～振り返りまで一気通貫で行うコンサルティング手法に対するクライアント評価が高く、案件が増加しております。

今期6期目の会社ですが、既に総勢50名の組織になっており、来期は組織規模として100名を超える組織体制を目指しています。9期目(2028年)には東証グロース市場に上場することを目指し体制強化に取り組んでいます。

対症療法のコンサルティングから脱却し、業界を変革するために、共に会社、文化、業界の標準を作り上げる仲間を募っております。
どんな仕事か: 上場大手企業の事業部門に対し、戦略・業務・IT領域での実行伴走型コンサルを提供。マネージャーとしてPJ管理や新規開拓も担い、当事者意識を持ち課題の顕在化と解決、顧客の成功に貢献します。
プライム上場企業、売上数兆円クラスの企業の事業部長～マネージャー層に対し、
下記テーマでコンサルティングのご支援をお願いいたします。
・戦略系：事業計画策定、プロダクト開発のマーケット調査
・業務系：業務可視化、BPR、業務遂行上必要な人数の見積もり
・IT系：効率化業務の特定、ツール選定

テーマにより当社側の参画人数は様々ですが、2~3名体制で、貴方＝マネージャー(orシニアコンサルタント)、コンサルタント、アナリストのチーム構成となることが多いです。

案件規模としては年間取引額1億円規模が多く、そのプロジェクト管理責任を担っていただきます。
マネージャーとして、チームマネジメントおよび品質マネジメントをお任せします。
顧客から依頼される課題解決のみに留まらず、顧客組織のビジネスゴールにつながる課題に気づき、顕在化させ、顧客と共にビジネス成功のために徹底した伴走をお願いします。

また、リファラルやコンペ等を通じた新規顧客の開拓も行っていただきます。

アサイン予定の案件（スキルや経験に基づいて判断）
・大手食品メーカー
・大手インフラ企業
・大手通信企業　など

―　当社コンサルティング事業の3つのポイント　―
★１　業界に革新をもたらすコンサルティング支援
Sherpaは、クライアントの目指す未来を実現するために、クライアントと本質的に向き合い続けます。
クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、案件継続率90%という高い数値を達成できています。

★２　クライアントの目標実現のための行動を評価する文化
常に「クライアントのSherpaとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもわくわくしながら取り組むことができるメンバーを評価しています。

★３　成長機会の充実
コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が90%以上を占め、且つ、ほとんどが一次請けです。
また、時価総額1兆円以上のナショナルクライアントやリーディングカンパニーを中心にご支援しています。
早期から大手ファーム同等の経験を積むことができるため、自分自身を成長させることができます。
求められるスキルは: 必須・大卒/高専卒以上の方
・コンサルティングファーム出身者（経験3年以上）
・部下2名以上のマネジメント経験がある方
・クライアントワーク内での深耕営業経験がある方
・決裁権をもつ方との折衝経験がある方

歓迎・他人に対しお節介にGiveし続け、人の成功を自らの成功のように喜べる方
・厳しい環境の中でも自分の色を出しながら自己実現できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略業務コンサルタント（マネージャー）
どこで働くか: 〒105-0021
東京都港区東新橋2-18-2　グラディート汐留ビアンコ4F
勤務時間は: フレックスタイム制
・フレキシブルタイム : 07:00～22:00
・所定労働時間：8時間
・最低勤務時間：3時間
・コアタイム無し
給与はどのくらい貰えるか: 月給607,200円～1,071,500円（基本給491,900円＋固定残業代115,300円～基本給868,000円＋固定残業代203,500円　※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給。）
待遇・福利厚生は: ・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・表彰制度
・独立支援金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費（上限2万円）
・結婚、出産祝い金
・各種報奨金
・退職金
・時間外手当
・慶弔手当
・書籍購入補助
・家賃補助（上限2万円）
・テレワークに必要な通信機器の貸出
・転勤なし
・副業可
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・リフレッシュ休暇3日間
・年間有給休暇10日（入社半年経過後の付与となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考→現場面接（対面 or オンライン）→代表面接（対面）→内定→オファー面談（対面 or オンライン）

※選考中、最低1回は弊社オフィスにご来社いただきますが、日程については柔軟に調整可能です。
※上記プロセスに加え、ご希望に応じて適宜カジュアル面談を実施することが可能です。

#入社時期は相談可能

【経営幹部募集】IPOを目指す6期目！大手案件の企画～実行～振り返りまで一気通貫でお任せします！

戦略コンサルタント