なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、事業運営メンバー募集！ゆくゆくはプロジェクトをリードしてご活躍頂くポジションです。
どんな仕事か: ＜創業支援事業の事業運営担当＞
セミナー・ピッチイベントを通じた創業支援の公共事業プロジェクトの運営をお願いします。
＜社会課題解決の事業運営担当＞
社会課題を解決して、ワクワクする社会を創る！公共事業を通してこれからの日本の未来をともに創る仲間を募集します！1つの事業（プロジェクト）を担当して頂き、メンバーと共に成功に導きます。

具体的な実務は、、、、
・事業運営における各種調整、事務局対応
・広報施策（HP作成、DM、チラシ、動画作成等）の計画→実施→分析
・セミナー・合同説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備
・企業への集客活動（架電や他事業との連携）、企業訪問
・委託元との打合せ
・問い合わせ対応　
・データ管理、取りまとめ（Excel）
・アンケート設計・報告書作成（PowerPoint）等々
・事務局運営など
※担当する事業は年度毎に変わり、ミッションが異なる為、業務の内容は変わります。

■ソリューションセールス事業部ってこんな部署
プロジェクト運営、企業向けの課題解決や創業に関わる経験、セミナーやイベント運営、WEBマーケティング集客経験のある方が良く活躍しております◎
運営メンバーとして、幅広く業務に従事できることから、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図れる環境です。
年度事業のため、年度ごとに色々な事業の経験ができます。
年度始まりはみんなで勉強するところからスタートとなり、一丸となって目標に向かって動き出します！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須＜求める経験＞
・営業・集客または折衝経験（BtoB、BtoG尚可）
・セミナー運営やイベント企画等の経験
・WEBマーケティング経験
・プロジェクトの運営経験　
・企業向けの課題解決の支援　等
事業運営における活かせる経験がお持ちの方

報告書類作成の為、データ管理（Excel）、進捗報告資料作成（PowerPoint）等の資料作成経験ある方。

歓迎・自ら本を読んだりして、自己研鑽に励んでいる方
・学生時代や副業・ボランティア等で、社会課題に関する事業に参画したことがある方

■こんな方におすすめ
・世の中にたくさんある社会課題について、気づきを感じる方
・少しでも社会課題に対して、取り組みたいと感じる方
・マニュアルがない事を、楽しんで取り組める方
・変化に柔軟に対応できる方

■身につくスキル（担当事業により多少異なります）
・プロジェクト運営スキル
・セミナー運営スキル
・公共事業運営スキル
・ステークホルダーとの連携
・営業・折衝力
・WEBマーケティング知識
・企画書・提案書作成・データ管理スキル
雇用形態は: 正社員

【キャリアパス】
メンバーとして事業運営を経験した後は、１事業をお任せする事業責任者に！
早ければ1年以内に事業責任者としてお任せします！
例：メンバーとして事業運営→半年～3年後には事業責任者や自治体に対して既存事業の提案→統括責任者（新規事業提案及び複数の事業運営を統括）→課長→部長
どんなポジション・役割か: 事業運営メンバー
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿１丁目２６－２　新宿野村ビル21階
各線新宿駅徒歩7分、西武新宿駅徒歩4分、都営都庁前駅徒歩3分
（会議室やオープンなコミュニティスペースがあり、ビルには共同の社員食堂や、飲食店・コンビニ・会議室などもあり、利便性も高いビルです。）

出社メイン、一部リモート可能。出社の際は新宿オフィスへの出社となります。
＊霞が関本社（東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル）の利用も可能
ほとんどの事業がリモート勤務可能です。（一部委託先の業務により出社必須の場合もあり）
事業の進捗に合わせて出社対応となります。
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス）
1日の標準労働時間／7時間30分
フレキシブルタイム：7：00～22：00
コアタイム：なし
9：00～17：30で勤務している社員が多いですが、フレックス制度を使い柔軟な勤務を推奨してます。
担当頂く公共事業によっては、柔軟な勤務時間をお願いする場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 月給：280,000円～350,000円
想定年収：5,000,000円～6,220,000円（残業30時間分、賞与、前払退職金含む）
※全額残業代別途支給

給与例
（事業責任者：プロジェクトリーダー）年収例：620～700万円

賞与
年2回（3月・8月）※考課成績及び会社業績に応じて給与規定の定めるところにより実施

昇給
年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給※固定残業代なし
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当
■交通費支給（会社規定内）
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■研修制度
（中途入社研修、コンサルティング営業研修、カスタマーセントリシティ研修、eラーニング、各種社内講座など）
■出産・育児支援制度
■福利厚生サービス：ベネフィットステーションの利用（映画補助、宿泊補助など多数）
■サークル活動
■副業（パラレルキャリア）制度
■屋内全面禁煙
■退職金制度
■社内公募制度

入社後は、先輩社員から事業運営のレクチャーを受けながら、会計・プロジェクトマネジメント・ロジカルシンキング・システム思考などのどこの会社でも通用するスキルを学べます。
休日休暇は: ■年間休日124日
■完全週休2日制　原則土日祝休み（担当の事業により出社の可能性あり）
■年末年始休暇
（時期は会社カレンダーによる）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後すぐに付与。入社時期により日数は異なる）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■介護休暇
■看護休暇
■生理休暇
■社休日（会社カレンダー有）
どんな選考プロセスか: ▼STEP1：エントリー

▼STEP2：面接１～2回(オンライン)

▼STEP3：内定
補足：※ご応募から内定までは最短で2～３週間程度です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

#内定までオンライン選考可

官民連携の創業支援プロジェクトを推進｜セミナー・イベント運営

営業企画