掲載期間25/12/04~25/12/24 求人No.DAP-7600

【積極採用中!】~チームインセンティブ制度で人間関係良好~最高峰の外資ダイヤモンドジュエラー販売職

店長・販売・店舗管理

年収500万円~849万円
外資系企業大手企業マネジメント業務なしサービス責任者年収600万以上インセンティブ制度育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
●最高峰商品と富裕層に携われキャリアアップが可
●ベース~800万+別途インセンティブ
●ベースサラリーが高い為安定した給与体系
●店舗一丸となって数字に取り組める環境
●ここ数年で売上数倍
●人間関係が良好
【求人の魅力】
●ジュエリー業界の中でも最高峰商品と富裕層に携われ、ジュエラーとしてキャリアアップが可
●ベースサラリー~800万+別途インセンティブの高年収案件
●ベースサラリーが高い為安定した給与体系
●ご経験次第で更なる年収交渉が可能
●チーム制インセンティブの為、店舗一丸となって数字に取り組める環境
●新規出店をしておりここ数年で売上数倍
●40,50代のご活躍されている方も多く長期就業が可能
●お人柄も重要な選考要素の為、人間関係が良好
●実績次第で外商販売や催事に携わる事が出来、店舗以外での接客交渉経験が積める
●経営陣との距離が近く、風通しの良い社風で意見を出しやすい

【仕事内容】ダイヤモンドを中心としたハイジュエリー、高級腕時計の接客販売
富裕層やVIPの方々に対しての接客になりますので、深い知識と販売力、提案力が必要になります。
百貨店店舗の場合は、外商とのコミュニケーション、折衝、さまざまな取り組みの対応が必要になります。
・顧客管理、新規顧客開拓、商品管理、棚卸
・数字の管理 (予算と売上)
・ディスプレイを含むサロン内での全てのオペレーション

【残業時間】通常業務では、ほぼ無し。

【店舗人数】1店舗辺り7~8名で運営。

【平均年齢】40代前半。
求められるスキルは
必須 【必須】(1)外資系ハイジュエリーブランド経験3年以上
【尚可】(1)外商販売経験(2)GIA取得者歓迎
歓迎 ・チームワークを大切にする・ブランド拡大意欲が高い方・自発的
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スタッフクラス
どこで働くか
都内・横浜・大阪・京都・名古屋地区店舗
勤務時間は
実働8H※休憩は60~80分の間で店舗により異なる
給与はどのくらい貰えるか
ベースサラリー500万円以上800万円程度(月給41.6-66.6万)※その方のご実績次第で決定。交渉可能
【別途インセンティブ有】コミッション制度。店舗売上に応じた額のコミッションが支給(%はスタッフにより変更)される為、個人ではなくチーム全体で売上をとっていく内容です。
待遇・福利厚生は
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費支給、制服貸与、社員割引制度
休日休暇は
年間休日117日~120日、有給休暇(入社時期により日数決定。最大年間20日)、慶弔休暇
どんな選考プロセスか
書類選考後、面接2~3回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
宝飾品・時計・美術品の販売
取扱い紹介会社
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974
紹介事業許可年:2008年
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
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