- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員のための募集となります
- どんな仕事か
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競合が少ない業界で、独自性を持った製品を設計、製造できます。初年度は製品評価を主業務とし、プロダクトマネージャー・アプリケーションエンジニアのサポート。
裁量を持って働けるフルフレックスの職場です。
海外とのコミュニケーションが多く、新しい技術や成功事例をキャッチアップできます。
その後、能力に合わせて、材料開発とアプリケーション開発を中心とする研究開発業務をスタートしていただきます。
ご入社後の業務については、以下のような流れを想定しています。
[初年度]-------------------------------------------------------------------------------------
製品評価を主業務とした、プロダクトマネージャー・アプリケーションエンジニアのサポート
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材料基礎評価、顧客プロジェクトの試験サポートを行いながら、弊社製品や用途、試験機について学んでいただきます。
◎試験
-扱う設備: リニア／スラスト摩擦摩耗試験機、トルク試験機、硬度計、表面形状測定機、表面粗さ計 等
-試験治具の設計
-レポートの作成
◎試験用サンプル作製
-扱う設備: 金属裁断機（薄板金属）、ハンド／フットプレス、油圧／エアープレス機、製品製造自社開発機械
-サンプル作製治具の設計 等
-サンプルの作製
[入社から1～1.5年経過後]--------------------------------------------------------------
ドイツ工場やUSの材料研究所のメンバーと協力した材料開発やアプリケーション開発を中心とする研究開発業務
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初年度の業務（試験、試験用サンプル作製）に加えて、研究開発エンジニアとしての業務をスタートいたします。
◎材料開発
-プロジェクトマネージャーとして、ドイツ工場やUSの材料研究所とのコミュニケーションと取りながらプロジェクトを推進していただきます。
-化学的知見はUS研究所、材料の作製はドイツ工場がサポートし、ご自身で試験を行う形となります。
◎ドイツ・USに滞在
-各国の能力・設備の理解、人間関係を深める機会があります。 - 求められるスキルは
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必須 ◎英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル）
-ドイツ・USとコミュニケーションを取りながらの開発業務があります。
◎プロジェクトマネージメントの経験
◎製品の評価やレポートの作成経験
◎メカニカルエンジニアリングのバックグラウンド
-将来的には材料開発が主業務ですが、製品自体は機械部品で且つ実際に行う試験も機械特性評価になります。歓迎 ＜生かせる経験・知識・技術＞
◎CADの経験
◎樹脂フィルム成形に関する知見
◎化学的知識
◎新しい発想や工夫を大切にし、変化に柔軟に対応できる
●配属事業部：機能樹脂事業部
高機能素材（高性能プラスチック、セラミックなど）の製造と販売を手掛けています。
当社の製品は、自動車のドアヒンジに使われている軸受などの身近なものから、NASAの火星探査機やスペース・ローンチ・システムなどの極めて条件の厳しい用途向けの製品まで多岐にわたり、世界中の主要な産業界に製品を提供して
います。
●配属部署：EQYO、キャプチャー・ビジネスディベロップメント／EQYO Capture Business Development
（主に自動車向けの）新規製品開発に伴う技術営業部門（技術面を担当）、製品設計、製品評価、試作品製作、プロジェクトマネージメント、開発購買を行うとともに、マーケティング業務全般をハンドリングする部署です。
＜募集ポジションのチーム構成＞
6名（マネージャー、メンバー5名：プロジェクトマネージャー１、エンジニア4）
●取扱製品/Product
カスタマイズドベアリング（プレーンベアリング・リニアベアリング）、締結材、トルクリミッタ、リニアガイド - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
業務開始時期：2026年1月 - どんなポジション・役割か
- 研究開発エンジニア、EQYO
- どこで働くか
- ＜勤務地＞
サンゴバン株式会社 諏訪工場
長野県諏訪郡原村10801-5
（最寄駅：中央本線／茅野駅）
※マイカー通勤可（ガソリン代、高速代支給有）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
◎U・Iターン歓迎いたします。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
標準労働時間：7.5時間／日
休憩時間：60分
時間外労働：有
在宅勤務・リモートワーク：可（働き方の自由度が高い環境です） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制 年額：6,500,000円～8,000,000円
支払方法：12分割
月額：500,000円～600,000円
サラリーレビュー：年1回（4月）
業績賞与：年1回（3月）
※スタッフグレードでの採用の場合には16分割になります。
年俸制（16分割）
12か月＋固定賞与（6月と12月に月給2か月分を支給）
年俸：￥6,500,000～（基本給￥375,000～／月を含む）
残業手当有：残業時間に応じて別途支給
※給与詳細は経験・前職等を踏まえて決定します。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険：各種社会保険完備
通勤手当：上限10万円／月（車通勤の場合：ガソリン代、高速代支給有）
財形貯蓄制度
社員持株会
医療費補助
総合福祉団体定期保険
退職金制度・確定給付企業年金制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇
年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考の後、面接3回（オンラインおよび対面）を予定しています。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.ETEDF-HPS-PPS-RD-001
