なぜ募集しているのか: 当社は現在、既存事業の更なる成長に加え、M&A戦略の推進など、企業としての成長を加速させるフェーズにあり
ます。
これに伴い、経営陣と密に連携しながら全社戦略の立案・遂行を担う「経営企画機能」の強化が急務となっています。
そこで今回、変革期における当社の中核機能を担う経営企画メンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 将来の経営企画リーダー候補として、まずは経営会議用の資料作成や事業分析、社内外との調整業務などからスタートしていただきます。
＜仕事内容＞
■ グループ会社支援業務
・月次予実管理、業績分析
・経営会議資料の作成、戦略提案
・中期・年度の事業計画策定支援
・新規ビジネスアイデアの検討・提案
・各部門との連携による経営課題の抽出と改善提案

■ M&A関連業務（M&Aに関する知見がなくても、入社後に学びながら実務を経験できます）
・候補企業の選定・情報収集
・仲介会社や相手企業との折衝サポート
・簡易的な企業価値分析や契約交渉サポート
・PMI（買収後の統合）支援　など
求められるスキルは: 必須 ■いずれか一つでも当てはまればOK
・営業(法人)などで提案活動の経験がある方
・スーパーバイザー経験（小売業界や飲食業界）
・財務諸表が読める方
・社内外の関係者と調整・折衝しながらプロジェクトを動かした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30 （休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～600万円　※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給：：30万円～40万円　
固定残業代(20h)：40,835円～54,447円 ※超過分は全額別途支給

昇給：年1回　賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当（1万円～4万円）、
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日127日（2025年度）
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回予定

【経営企画】未経験歓迎！M&Aにも挑戦可能！攻めの経営部門で経験を積みませんか？

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