なぜ募集しているのか: 現在、ツナグバは拡大期に差しかかっています。
今いるメンバー、そしてこれから入社いただく方には、ツナグバという会社を大きくするとともに自分自身のキャリアを成長させていただきたいです。
そして人生を変えていただきたいと思っています。会社の成長とともに自分の成長も大きく感じることができる環境をともに作れる方を求めています。

■ツナグバについて
20代に特化した人材紹介事業を軸に、創業3年で売上10億円を突破した急成長ベンチャー企業です。
「社会に必要な事業を創る」をミッションに掲げ、既存の枠にとらわれないサービス開発と、圧倒的なスピード感での事業推進を行っています。
どんな仕事か: 現メンバーをマネジメントいただきながら、中途・新卒における採用活動を募集企画~入社まで一貫してお任せします。
人事業務の実行・統括をお任せしたいと考えています。
良くも悪くもまだ何もない中で、自ら創り上げ実行し、会社の成長の根幹に携わることができます。
また、メンバーのマネジメントもお任せしますので、人事部としての組織力向上も行っていただきます。

＜具体的には＞
・人事戦略の立案（事業計画に基づき、経営陣との連携による方針策定）
・人事制度設計/運用（組織の成長フェーズに応じた人事制度の設計と見直し）
・新卒/中途/幹部候補など多様なポジションの採用戦略立案・運用
・給与改定
・人材育成（研修や教育プログラムの企画・運用）
・組織開発（社内評価制度の構築、エンゲージメント向上施策）
・労務管理
・マネジメント（メンバー4名）など

【組織構成】
現在人員拡大中で、人事部としての体制も強化をしていく想定ですので、組織づくりの初期段階に携われる面白味や、将来的にはメンバーマネジメントや育成に携わることも可能です。

【評価制度】
定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。

【就業環境】
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)/年末年始休業もございます。
産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。

【メンバー】
平均年齢：28.5歳（若手メンバーが活躍できる環境）
出身業界：人材、金融、IT、広告、不動産業界など
出身職種：営業、マーケティング、ITエンジニアなどさまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。
前職の規模も大手からベンチャーまで幅広く、「自分の成果が会社の成長に直接貢献したという実感がある会社に行きたかった」という方や、「会社を成長させることで自分が成長したい」という人、「創業期から会社を作っていきたい」と考える人が多いのが特徴です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事業務全体の流れが分かる方
・人材業界での営業経験者(RA、CA等)
・コミュニケーションがしっかり取れる方
・人事業務経験

歓迎・人事採用、面接対応のご経験
雇用形態は: 正社員
期間の定め：無
試用期間中（6ヶ月）は契約社員雇用の可能性がございます。
契約の更新：無
契約期間：6か月
どこで働くか: 勤務地
住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7F
受動喫煙対策：喫煙所あり

本社
住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 6階
受動喫煙対策：喫煙エリア有
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ＜年収＞
600万円～900万円

＜月給＞
500,000円～750,000円
＋業績賞与

＜給与補足＞
選考を通じてこれまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。
※管理監督者のため残業代支給無し
■昇給：有
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
・通勤手当
・住宅手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※弊社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる

＜その他補足＞
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■1on1制度：いつでも役員やManagerと1対1で面談を行える制度
■社内表彰式：外部会場を借りて年1回開催
■フリードリンク制度：ウォーターサーバー
■服装自由：服装への規定はありません
■ランチmtg代支給
■チーム/全社懇親会補助
■リモートワーク相談可
休日休暇は: 休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接（内定）→オファー面談

【人事部長候補】創業4期目で成長率200％｜急成長中HRベンチャーで裁量ある採用業務

人事（採用・教育など）