なぜ募集しているのか: ROBOT PAYMENTは、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」というビジョンのもと、急成長を続ける東証グロース上場のSaaS企業です。

この度、事業拡大に伴い、新卒採用担当の新しい仲間を募集します！
「人事の経験がないけど大丈夫かな…」
「SaaSって難しそう…」

そんな心配は一切不要です！
アパレル、美容、飲食など・・・接客/販売/サービス業での接客経験など、人と接することが好きで、明るく活発な方は大歓迎。
あなたの持ち前のホスピタリティやコミュニケーション能力を活かして、学生さんのキャリアのお手本になるような存在として活躍してほしいと思っています。
どんな仕事か: ROBOT PAYMENTの顔として、新卒採用活動全般をお任せします。
学生さんの目線に立ち、当社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。
■具体的な業務内容
・会社説明会の企画・運営: あなたの経験を活かし、学生に響く魅力的なプレゼンを企画・実施します。
・イベント出展: 各種採用イベントに出展し、学生との接点を創出します。
・SNS・ブログでの情報発信: 学生に会社の魅力を発信し、エンゲージメントを高めます。
・学生面談・面接: 学生一人ひとりのキャリアの悩みに寄り添い、面談や面接を通して、当社のメンバーとして迎え入れるかを見極めます。
・内定者フォロー: 内定者が安心して入社を迎えられるよう、きめ細かなフォローを行います。

■入社後の流れ
入社後は、先輩社員が丁寧にOJT研修を行います。まずは会社や事業内容、採用業務の基本的な流れを理解するところからスタート。
あなたのペースに合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。

■ポジションの魅力
・未経験から人事のプロへ: 人事の経験がなくても、OJTでイチから学ぶことができます。異業種での経験が、学生の心をつかむ強力な強みになります。
・事業成長への貢献実感: 新しい仲間を採用することが、会社の事業拡大に直結する、大きなやりがいを感じられます。
・幅広い業務経験: 採用イベントの企画・運営から、SNS広報、学生面談まで、採用業務の幅広い経験を積むことができます。
・会社の未来を創る: 学生のキャリアをサポートすることで、ROBOT PAYMENTの未来を創るメンバーと出会い、共に成長できます。

■期待する具体的な成果
・学生からのエンゲージメント向上（SNSやイベント参加者アンケートなどによる）
・会社説明会やイベントの参加者満足度の向上
・新卒採用目標人数（質・量）の達成

■求める人物像
・業界・職種未経験OK！むしろ異業種での経験が強みになります！
・明るく活発にコミュニケーションが取れる方
・学生の目線に立って、楽しく会社の魅力を伝えられる方。
・小売業や接客業など、お客様と直接関わるお仕事をされていた方。
・新しいことにチャレンジして、成長したいという意欲のある方。
求められるスキルは: 必須 ■必須のご経験
・営業、販売、サービス業などでの飛び込み営業経験
・人材業界でのRAまたはCA経験

歓迎 ■歓迎するスキル・ご経験
・営業、販売、サービス業などでの顧客折衝経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用担当
どこで働くか: 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 450万円
月給 24.6万円～27.7万円
※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。
※月45時間の見込み残業代（8万円～）を含む。
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■介護保険
■通勤手当（月額上限35,000円）
■住宅手当（月額20,000円 ※支給条件あり）
■在宅勤務手当
■各種役職手当
■産前産後休暇
■育児休暇
■資格補助制度
■グロービス学び放題法人契約
■健康診断
■時差出勤制度　
■飲み会補助
■フリードリンク
休日休暇は: 土日祝日
年末年始
夏季休暇
有給休暇
誕生日休暇
看護休暇
慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: この採用サイトからエントリーをお願いします。エントリーの際には履歴書・職務経歴書を添付してください。

▼その後の流れ
書類選考→ 一次面接(現場マネージャー)→ 二次面接(本部長等)→条件面談

※選考中に、リファレンスチェック/適性検査にご協力をいただきます。

【未経験歓迎】新卒採用担当募集！急成長SaaSで、学生のキャリアをデザインしませんか？

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