なぜ募集しているのか: 創業からわずか数年で急成長を遂げている当社。
営業組織構築のプロフェッショナルとして数多くの成長企業を支援してきましたが、今、私たち自身の組織も大きな転換期を迎えています。

これまで事業成長に伴い採用活動はスピード重視で進めてきました。
しかし今後、100名規模へと組織を拡大するためには、「戦略的な採用」と「組織文化づくり」が不可欠です。

私たちが求めているのは、単なる採用担当者ではありません。
企業と候補者の双方を動かしてきた経験を持ち、採用計画から実行、クロージング、そして入社後の活躍まで一気通貫で関われる方。
外部の立場で支援していた採用を、今度は“自分の会社”で推進し、経営に直結する成果を出す——そんなキャリアに踏み出したい方です。

営業現場の肌感覚を持ちながら、経営層と同じテーブルで人事戦略を描く。
あなたのこれまでのスキルと経験が、次は私たちの未来を創ります。
どんな仕事か: 主に中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。
採用計画の立案から実行、組織開発、評価制度の改善提案まで、幅広い領域において大きな裁量と責任を持って業務に取り組んでいただけます。
・中途採用を中心とした採用計画の立案・実行
・採用チャネルの選定・運用（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告など）
・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行
・面接・面談の実施、候補者クロージング
・採用データの管理・分析、プロセス改善
・組織文化醸成・制度改善に関わるプロジェクト推進

※入社初期は事業現場に入り込み、当社サービスとクライアント課題を深く理解いただきます。
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方

・人材紹介でのCA・RAのご経験
・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用のご経験

歓迎・法人営業経験（人材紹介や人材派遣の営業の方、無形商材の営業の方大歓迎です！）
・営業での成果実績、受賞歴がある方
・スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方
・将来的、起業家や経営者を目指している方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー・幹部候補
どこで働くか: 東京都中央区日本橋二丁目7番1号東京日本橋タワー29階
※一部リモート可（頻度は選考にて要相談）
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 500万円～ 600万円（※固定残業時間は40時間・7.45万円～11.18万円／月、超過分については別途支給）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当全額支給
表彰制度／社内イベント開催／トレーナー制度／ナレッジ共有／キャリアプラン相談、等
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 一次面接（人事責任者）→　課題提出　→　二次面接（COO）　→　最終面接（CEO）

└ご希望に応じて、面接の前にカジュアル面談を実施することも可能です。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

人材紹介経験者歓迎◆人事採用担当｜経営直結の採用戦略を担うポジション

人事（採用・教育など）