なぜ募集しているのか: ■山陰山陽地域をはじめ、近年は関西の店舗拡大も加速！多様な金融ニーズに対応
■中国地方の地銀で初めて「DX認定事業者」認証取得
■全国の地銀で初めて野村證券と金融商品仲介業務における包括的業務提携を行う等先進性に強みがあります！

当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。
また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。

今回の募集背景については、事業拡大のため一緒に活躍してくれる方を探しております。
どんな仕事か: 当行の情報システム部門において、内製開発の効率化と生産性向上を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
プロジェクト管理・プロセス改善・新技術の導入支援などを通じて、チームの生産性を高めるための戦略を立案・実行していただきます。革新的なアプローチで部門全体の成長をリードする重要なポジションです。
求められるスキルは: 必須 ■情報システム部門での生産性向上の実績がある方
■プロジェクト管理の経験（ＰＭＰ・プロジェクトマネージャー資格などが望ましい）

歓迎【求める人物像】
コミュニケーション能力に長け、チームワークを重視できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【事業所名】本店
【所在地】島根県松江市魚町10番地
勤務時間は: フレックスタイム制もあり（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:15

＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日にリフレッシュデーとして定時退社になります
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：500万円～800万円
月給：350,000円～ 550,000円
基本給：350,000円～
賞与実績:年2回/昨年度実績6.1か月/年

【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜定年＞
65歳
雇用延長：70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（eラーニングなど）
充実した研修制度やプログラム等、あらゆる行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。

＜その他補足＞
■昼食手当
■有給休暇：勤続1年以上3年未満は13日付与（以降、勤続年数に応じて増加）／勤続6年以上は20日付与
■財形預金、行員持株会
■慶弔見舞金
■時短勤務制度
■育児休業早期復職支援制度
■奨学金返済支援制度
■コミュニケーションサポート制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、連続休暇（4日以上5日以内）、ミニ連続休暇（2日以上）、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇（本人、または配偶者による出産の場合）、育児休暇、ボランティア休暇、メディカル休暇など
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→1-2回の面接→内定

【松江】情報システム部門の生産性向上リーダー

社内SE・システム管理