- なぜ募集しているのか
- 2030年売上高1000億円を目指して更なる事業規模拡大を目指すべく、中長期経営計画の立案・部門戦略の実行を中心に会社の中核を担う経営企画課にて、事業部門長～経営層までとともに経営分析～戦略策定を担当いただきます。
- どんな仕事か
-
2030年売上高1000億円を目指して更なる事業規模拡大を目指すべく、中長期経営計画の立案・部門戦略の実行を中心に会社の中核を担う経営企画課にて、事業部門長～経営層までとともに経営分析～戦略策定を担当■主な業務内容
・グループ全体の経営戦略立案（新規事業・海外事業含む）
・出店戦略立案や事業部との連携強化、支援
・M&Aの企画・実行支援（リサーチ、DD、PMIまで対応）
・経営層と現場の橋渡し、事業推進におけるハブ機能
・全社的な視座での経営管理・推進体制の構築
■この求人の魅力
・企業成長に直結する経営戦略・M&Aに携われるポジション
・経営層に近い立場でダイナミックな意思決定に関与できる
・事業開発・経営推進の中核人材として活躍可能
- 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・経営企画／事業企画／新規事業企画／M&A／コンサルティングのいずれかに関する経験もしくは強い関心を有している方
・自ら課題を発見し、構造的に整理・提案・推進できる力
・営業など数値責任を伴う業務経験があり、PL感覚やコスト意識を持って自立的に業務を進められる方
歓迎 【歓迎条件】
・経営企画・M&A・新規事業企画の実務経験
・戦略コンサルティングファームでのプロジェクト経験やPMI支援経験
・部門横断的なプロジェクトマネジメントの経験
【求める人物像】
・経営と現場の橋渡し役として全社視点で動ける方
・抽象的なテーマでも道筋を描いて推進できる方
・多様な関係者との調整に柔軟に対応できる方
【ペルソナ例】
★職歴・スキル背景
総合職として法人営業3年 → 事業会社の経営企画部で3年
M&A初期検討や出店計画の立案を複数プロジェクトで経験
PL感覚が強く、コストと成果のバランスに敏感
★業務スキル
経営層資料の作成（PowerPoint／Excel）
複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント
市場調査、事業性検証、ロードマップ設計の実務経験あり
★性格・行動特性
調整型で人の話をよく聞き、全体をまとめるのが得意
「何をすべきか」を自ら考えて動くタイプ。指示待ちはしない
★志向性
企画だけでなく実行までコミットしたい
事業を横断で見渡しながら、自分の仕事の価値を実感したい
タイプ：
育成可能な「経営企画ジェネラリスト志向」タイプ
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- JR名古屋駅JPタワー26階
- 給与はどのくらい貰えるか
-
【想定年収】
485万円～614万円
年2回(夏季,冬季)＋1回(決算賞与)※規定あり
【資格手当例】
◇宅地建物取引士：15,000円/月
※その他、各種資格手当あり。
資格手当が付与されると、残業単価も上がります。
また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給が
ございます。(10,000円～500,000円)
★給与改定：年2回（5月、11月）
★賞与：年2回(夏季,冬季)＋1回(決算賞与)※規定あり - 休日休暇は
- 【休暇】
年間休日120日（完全週休2日/土日）、産前産後休暇、
育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、
バースデイ休暇、リフレッシュ休暇
掲載期間25/11/26～26/01/20
求人No.ISFIM-nakajitsu001
