なぜ募集しているのか: 既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、M&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材獲得の強化を進めています。本ポジションは全社の採用力強化をゴールに、採用をメインとしつつも様々な業務に取り組んでいただくことを期待しております。
どんな仕事か: 弊社のHR領域には様々なミッションがあります。初回の面談・面接にて、ご経験・志向に合わせて具体的な仕事内容や役割を提案させていただきます。
◆お任せする役割の例
- 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
- ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善
- 新卒/中途問わず、ビジネス職の優秀人材やハイレイヤー採用に向けたブランディングやソーシングの仕組みづくり
- 新卒/中途問わず、エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり
- 人事企画・労務チームと連携した全社の採用力やオンボーディングの強化に向けた施策・制度企画の立案

◆当ポジションの魅力
- 経営層や事業責任者も採用にコミットする環境のため、経営層との距離が近い組織です
- 200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲が非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です
- データドリブンな環境で採用業務に取り組むことが可能です
求められるスキルは: 必須 - 下記いずれかの経験が一つ以上ある方（目安として2年以上）
　- 自社での採用業務
　- 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー業務
　- SaaS企業等でのカスタマーサクセス業務
- 就活支援会社での業務

歓迎 - IT、WEBサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでの採用経験
- 中途採用に関するご経験
- 人事 / 採用業務以外のビジネス経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※期間の定めはありません
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 【勤務体系・働き方・出社制度】
- フレックスタイム制
　- コアタイム：10:00～16:00
　- フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万～1,000万円（年2回の賞与を含む）
※ご経験・スキルを踏まえて最終決定いたします

- 給与（月額）：365,790円～
- 給与（月額）の内訳：ベース給与：270,931円～・固定残業手当：94,859円～
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
待遇・福利厚生は: 【子育て・育児支援制度】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度
- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度
- Webox導入
- ケアルーム完備

【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入

【社内カルチャー・コミュニケーション制度】
- 表彰制度
- AIワークショップ
- Thanks Message制度
- リファラル採用インセンティブ制度
休日休暇は: 【休日・休暇制度】
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇨面接2－3回⇨内定

◆グロース市場◆国内No.1の料理レシピ動画サービス企業の戦略人事メンバー募集（HRBP候補）

人事（採用・教育など）