なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: M&A業務における以下業務フローの中で、どちらかをメインに担当いただきます。
（案件によっては一気通貫で問い合わせ初期対応からクロージングまで担当いただくこともあります）

　1．問い合わせ初期対応～案件化
　2．買主候補探索～基本合意締結～クロージング

具体的には以下実務を行いながら、最終的に売主／買主同士の面談を経て、M&Aの合意を得るまでをフォローいただきます。
・会社／事業の譲渡を検討されている企業（売主）先に対するリード獲得施策の立案・実行
・売主様との面談、買主探索に向けた必要資料作成
・売主様の事業の譲り受けを希望しそうな企業（買主）先の探索と打診
・売主／買主双方への情報提供支援や条件調整
※入社後1ヶ月程度は東京本社で研修、その後大阪事務所での勤務を予定しております
求められるスキルは: 必須 ◇必須要件/経験・スキル
・大学卒業以上
・法人向けの営業経験3年以上の方
・簿記3級／FP1級の取得、または決算書を理解できるレベルの財務知識を有する方

◇歓迎要件/経験・スキル
・経営者、オーナー向けの営業経験をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointの作成スキルをお持ちの方

◇求める人物像
・M&Aを通して、日本の大きな社会問題となっている事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方
・様々な業界業種の経営者と深く関わることにより、知識や専門性を身につけ、さらに高いステージを目指したい方
・大きな組織に属するより、将来性のある組織でご自身の可能性を広げたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9時00分～18時00分
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
※現収を勘案して決定

■年収：550万円～930万
（内訳）月給 400,000円～600,000円
（基本給 295,953円～443,930円、固定残業手当 104,047円～156,070円）＋業績賞与（年2回）
■手当：超過勤務手当、役職手当、通勤手当（上限　100,000円/月）
■昇給・昇格：年2回
■業績賞与（年2回）
待遇・福利厚生は: 通勤手当（上限100,000円/月　※在来線通勤定期代の実費）
定期健康診断
医療費用補償
食費の一部補助
借上社宅制度
資格取得奨励
ノートPC・スマホ貸与
休日休暇は: 土曜日、日曜日（完全週休二日制）、祝日
年末年始休暇（12/29～1/3）
年間休日123日（2023年度）
慶弔休暇
有給休暇（入社日に規定日数を付与。以後は毎年4/1に付与）
その他法定の休暇・休業
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～3回
面接形式：対面／web面接（zoom）のいずれか
面接ステップ：1次面接（現場責任者）→2次面接（部長）→最終面接（代表）
適性検査：有り（ご自宅でのweb受検、20分程度）
※1次面接前、または1次面接時に30分程度の会社説明を実施
※居住地や日程調整の都合により面接回数は変動あり

【未経験・ポテンシャル可】稼ぎたいならM&Aコンサルタント

その他、コンサルタント系