なぜ募集しているのか: 2011年の設立以降、幅広い企業様に弊社のサービスを導入していただき、売上高は前年同期比29.7%と大きく成長し続けています（202 4年9月期第1四半期決算／連結）。

今後の事業拡大に備え、まずは組織体制を強化すべく、新しいスタッフを迎えることになりました。

実現したい世界観やアプローチしたいマーケットに対して、事業進捗は「0.2%」とまだまだ成長中の弊社。一緒にミッション達成を目指してくれる優秀な方からの応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 【業務内容】
クライアントの事業ならびに顧客体験の課題に向き合い、事業成長に向けた取り組みを共創・推進するための伴走者となるポジションです。クライアントの戦略を実現するためにクライアントの事業環境やビジネスを深く理解した上で、当社が提供するプロダクトや各種ソリューションを統合的に提案し、社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。

＜具体的な仕事内容＞
・クライアントのビジネス意思決定者に信頼されるアドバイザーとして、クライアントと共にクライアントの事業課題を紐解き、必要な顧客戦略・戦術（基盤構築、データ活用、施策展開）を提案しリードする
・プレイドの製品・ソリューションに関する豊富な知識と経験を活用し、洞察力を高め、リーダーシップを発揮して顧客のニーズに応え、ニーズをプレイドのソリューションに変換する。
・クライアント及び担当領域における課題を解決するために、社内外の関係部門（プロダクト開発部門、カスタマーサクセス、グループ関連会社、パートナー企業など）を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・他者を指導するリーダーシップを発揮し、新たな機会を創出する
・クライアントのビジネス上の優先事項（課題、競合状況など）への深い理解とプレイドが提供する製品（製品状況、ソリューション、顧客のニーズに対応する戦略など）に関する深い知識を活用して、リーダーシップを発揮し、社内で知識を共有し、最終的に顧客のニーズに対応する製品・ソリューションの開発へ影響をもつ

【ポジションの魅力】
・顧客の事業に踏み込み、潜在的な課題を見つけ出すことで、厚い信頼関係を構築できます。
・顧客の業界はSaaS、化粧品、アパレル、行政、教育、EC、スポーツ、金融、不動産、BtoBなど様々なので、幅広い経験を積めます。
・弊社プロダクトを活用・組み合わせることで、ほとんどの課題は解決できるため、クライアントから感謝されます。
・部門長や責任者といったポジションの方との商談が多く、顧客の経営方針のコアな部分までタッチできるので、経営者視点を養えます。
・コンサル的な立ち位置から提案するため、顧客とじっくり向き合えます。
求められるスキルは: 必須 - 営業において何かしら高い実績をお持ちの方
- 顧客の事業課題や理想像を真剣に思考し、向き合った経験をお持ちの方
- 自社もしくは顧客のエンドユーザーを意識しながら営業提案や企画をした経験がある方

＜フィットする人物像＞
・プレイドのビジョンに共感し、プロダクトの成長に積極的に寄与いただける方
・必要に応じて柔軟に自身を変化させ、目的達成のために成長していける方
・何をすべきか自律的に考え、オーナーシップを持って推進することができる方
・エンドユーザー目線で考え、価値を仕掛け、届けることに対し自らを変化させながら努力することができる方

歓迎・効果的な業務管理と戦略的プランニングの経験
・管理職として社内外の折衝経験
・ビジネスを問わず何らかの分野でトップクラスの実績を残した経験
雇用形態は: 正社員（試用期間入社後６ヶ月）
どこで働くか: 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F
【アクセス】
東京メトロ銀座線・日比谷線・丸ノ内線「銀座」駅徒歩5分
東京メトロ千代田線・日比谷線・都営三田線「日比谷」駅徒歩12分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅徒歩10分
都営浅草線「東銀座」駅徒歩5分
JR山手線「有楽町」駅徒歩12分
ゆりかもめ「新橋」駅徒歩12分

【変更の範囲】会社の定める場所
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1,300万円
月給：517,000円～（一律手当含む）
※月給内訳：
基本給361,581円～
固定残業代（45時間分）138,419円～
PLAY-AID Allowance手当（一律支給）17,000円
※給与改定：6月／12月の年2回対象者のみ実施
※固定残業超過分は追加支給／年収は目安であり経験・スキルに応じて決定
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: 休日 / 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始
休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
どんな選考プロセスか: 1，書類選考
2，カジュアル面談
3，本選考（1-2回程の面談、回数は増減する場合もあります）
　※オンラインまたはオフィスにて実施いたします
4、最終選考（最終面談）
　※オフィスにて実施いたします

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