- どんな仕事か
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【部門の役割】
当社人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、グループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。
【職務内容】
人事部グローバルタレントマネジメントグループのメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を
担当していただきます。
1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務
2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務
3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務
【仕事の魅力・やりがい】
・経営戦略と直結する人事施策業務を通じた、視野の拡大・視座の向上（経営層との対話機会も数多くあります）
・特に、人事部門の中でも海外メンバーとの密な連携に基づき業務遂行を進めていますので、グローバル組織の一員としてのやりがい
・自身の企画・行動が、当社グループ連結約40,000人の人財や、事業に対するインパクトに繋がる貢献感、達成感
・著名な教育機関も含めた社内外の様々なステークホルダーとのコネクション・学びの機会
・将来的にはグローバルタレントマネジメントグループのリーダー や 人事部内重要職務へのアサインメント
【転職者へのメッセージ】
日本側は少人数の組織ではありますが、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、か
つ海外メンバーも含めたバーチャル組織運営の中で、これまでの経験を発揮し活躍いただける環境が
整っています。事業への貢献、そして個人としての自己実現に向け、共に全力でチャレンジいただける
方からのご応募をお待ちしています。
- 求められるスキルは
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必須 【必須となる資格・スキル・経験など】
・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
歓迎 【あれば望ましい資格・スキル・経験求める人物像】
・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験
・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営）
・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル
・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可）
・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験
・事業会社での事業経験（業種・職種問わず）募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- グローバルタレントマネジメント
- どこで働くか
- 浜松町ビルディング 東京都港区芝浦
/ 東京サイト八王子 東京都八王子市石川町 - 勤務時間は
- 浜松町ビル 9：15-17：40（休憩45分）
・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分）
リモートワーク併用可能
※全社として、最低週2回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～900万円
- 待遇・福利厚生は
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制、年次有給休暇、夏季・年末等、リフレッシュ休暇、育児介護休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
掲載期間25/08/20～25/09/02
求人No.CAV-OZ250838
