なぜ募集しているのか: 現任者の退職に伴う後任募集です。
購買業務からスタートし、将来的には決算・開示・税務など上場企業経理の中核業務を担っていただきます。
これまでの経理経験を活かしつつ、新しい分野にも積極的に挑戦できる方を歓迎します。
安定した運営を支えながら、将来は部門の中心的役割を担うキャリアを築けます。
どんな仕事か: ▍具体的な業務内容
入社後は、まず購買業務（経費計上、支払処理）を中心に担当いただきます。
業務に慣れていただいた後は、スキルや適性に応じて、
下記のような決算・開示・税務など上場企業経理ならではの幅広い業務にも携わっていただきます。

・月次、四半期、年次決算業務
・会計システム及び関連システムの導入・入れ替えによる全社的な業務改善
・開示実務 (有価証券報告書、四半期報告書作成、開示論点整理)
・会計監査対応
・税務関連業務 (税金計算、税効果、税務論点整理、税務調査対応等)
・購買業務（経費計上、支払処理）
　・販売管理業務(請求書発行、入金消込、債権管理)

▍使用ツール
Freee会計、TKC ASP1000R、Teams

▍所属チームについて
◆人員体制
チーム合計８名　(内、マネージャー1名　正社員４名　契約社員１名　派遣社員２名)

◆チームに求められる役割
・決算早期化による経営判断への貢献
・社内外から入手した情報の加工、各利害関係者へのタイムリーで適切な情報提供
・上場企業に求められる決算の精度とスピードを実現できる決算体制の構築
求められるスキルは: 必須 - 事業会社における経理実務経験　※目安として3年以上
- 仕入、販売費及び一般管理費の計上に係る実務経験
- 日商簿記検定2級或いは、同程度の実務知識
- 下記歓迎スキルについて未経験であっても取り組む意欲がある方

歓迎 ※ いずれか1つでも可

- 上場企業における開示資料作成
- 監査法人による会計監査対応
- 法人税、消費税の申告実務
- 給与、社会保険等の労務関係の会計実務
- 収益認識に関する会計基準に基づくポジションペーパー作成実務
- ソフトウェア、研究開発費の会計および税務実務
- 補助事業、助成金等の経費管理実務
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

AI inside には「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、
オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークスタイルを選択することが可能です。
- 通勤交通費の上限15万円/月
- 自宅以外でのテレワーク可能

※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~14:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸444万円～684万円

※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません
※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り
待遇・福利厚生は: AI inside には、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」があります。
（https://speakerdeck.com/aiinside/dong-kifang-fu-li-hou-sheng-patukezi-lift）

▍LIFT!とは
新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します。

▍LIFT!　※一部内容
　- 社会保険完備
　- 健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）
　- 厚生年金
　- 雇用保険
　- 労災保険
　- ジブツク（自分づくりサポート）
　- 「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円
　- テレワーク勤務手当
　- GLTD（団体長期障害所得補償）保険
休日休暇は: - 完全週休2日制（土日）、年間休日125日
- 有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1一斉付与、最大20日）
- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇

※リフレッシュ休暇｜夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
※病気休暇｜自身の病気やケガの療養および家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。
どんな選考プロセスか: 選考プロセスは、下記内容を想定しております。
　- 書類選考
　- 面接（最終面接を含め、2～3回）
　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）
　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）
　- オファー面談

※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。
　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！）
※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。
※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。
※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。

経理

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