なぜ募集しているのか: Skillnoteは創業以来から着実に成長を続け、現在は80名、来期は100名を見据えるまでになりました。
現在は、人事チームのマネージャー、メンバー1名＋アルバイトや業務委託複数名で業務を行っていますが、さらなる規模の採用、複雑化する組織のコミュニケーションエンジンとしての役割、採用ブランディングなど、今後一層の成長を牽引する仲間が足りていません。

世界一を目指す企業の人事も同じくトップレベルであるべき、という考えに共感し、人事としてのキャリアを極めたいという意欲ある方にお会いしたいと考えております。
どんな仕事か: 人事チームのミッション
「会社のコミュニケーションエンジンとして、人に関わる話を全て自分事として捉え、経営に貢献する」
スタートアップ期において、もっとも比重の高い採用業務をお任せしたいと考えております。
領域についてはご経験や希望に応じてビジネス職、開発職、ハイレイヤー採用含めて幅広にお任せしていく予定です。

【具体的な業務内容】
・面接対応
・母集団形成～内定承諾に至るまでの設計・改善
・各部署の責任者とのすり合わせ
・転職エージェントとのやりとり
・スカウト・リファラル採用の推進
・採用広報

他方で、人事チームのミッションとして「会社のコミュニケーションエンジンとして、人に関わる話を全て自分事として捉え、経営に貢献する」ことを掲げているため、過去の経験や志向性に合わせてオンボーディング、組織開発等、人事領域全般に活躍の幅を広げていっていただきたいと考えております。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・「つくる人がいきる世界」というビジョンに共感頂け、下記いずれかのご経験をお持ちの方
　・採用の経験がある方
　・転職エージェントをされていた方
　・または業種問わず営業orマーケティングなど経験2年以上

歓迎 ■歓迎要件
・SaaSまたはIT企業での就業経験
・人材系の課題解決営業経験

【求める人物像】
・人事としての専門性を築いていきたいと考えている方
・学習意欲旺盛で、領域を限定せず、積極的に挑戦していくのが好きな方
・泥臭い業務にも責任感を持ってやりきれる方、妥協しない方
・データだけで判断せず一次情報を取りにいける、フットワークの軽い方

【この仕事で得られるもの】
徐々に会社としての仕組みが整ってきてはいますが、まだまだ自分達の手で創っていく面白さがあるフェーズですので、人事として他社ではなかなか積むことが出来ない経験を得ることができます。

・ビジネス職～開発、コーポレート職など幅広い職種の採用経験
・経営層と二人三脚で会社を創り上げた実績、ワクワク感
・経営を担う人事としての俯瞰的な視座
・0⇒100を社内外のメンバーと進めるプロジェクトマネジメント力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:450万円～ 699万円
月給：332,650～517,550円
※40時間固定残業代（78,450円～122,050円）を含む。固定残業時間超過分は別途支給
※平均的な残業時間：30時間程度

■オファー条件について
能力・経験を考慮の上、面談により決定します

■昇給・賞与
昇給機会：年2回
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 【待遇】
・昇給機会：年2回
・賞与：年2回
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・通勤手当（上限3万円）

【福利厚生】
・ストックオプション
・書籍購入補助（全額／一部）
・インフルエンザワクチン補助
・産前産後休業(実績有)
・育児休業(男女とも実績有)
・ベビーシッター補助券制度
・セミナー参加費用
・シャッフルランチ
・部活動
・ななめうえのメンター制度
・Skillnoteライブラリ
・社外メンタルヘルスカウンセリング制度
・社内外ハラスメント窓口の設置

【労働環境】
・仕事中のイヤホンOK
・リモート勤務OK
・フリードリンク
・オフィスコンビニ
※全社では週2出社としておりますが、人事という職種上、週3日程度が平均となっております。
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社初日から付与、有給推奨日あり）
・結婚休暇
・慶弔休暇
・工場見学/ものづくり体験休暇
・「Rest＆refresh休暇」（長期休暇奨励制度）
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
書類選考またはカジュアル面談→面接(2回)→オファー面談
※選考回数は変動する場合がございます。
オンライン面接可

人事（採用・教育など）

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