なぜ募集しているのか: 急成長中のスタートアップで人事制度の設計・運用を強化するための新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: kickflowでは事業の急成長に伴い、積極的に優秀な人材を採用しています。
採用広報チームは、優秀な人材を獲得するための中長期的な母集団形成をミッションとして、採用サイト、各種メディア、ブログ、カンファレンスのスポンサー、イベントの企画などを行います。

■具体例
・採用サイトの運用
・各種メディアへの記事掲載
・自社のブログ（note、Wantedly）の運用
・SNS運用
・技術カンファレンスへのスポンサーや企業ブース運営
・自社イベントの企画
など

変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。

【現在の組織構成】
会社全体でも正社員と業務委託合わせて40名程度の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。
またフルリモート体制で業務を行っていますのでオンラインで定期的にコミュニケーションしています。
※四半期に一度のオフサイトあり
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・採用広報または広報としての実務経験2年以上
・採用関連イベントの企画・運営の経験
　・自社主催イベント、カンファレンスのスポンサーブースなど
・対外的に発信する文章のライティング能力

歓迎【歓迎スキル】
・エンジニアなどの技術職を対象とした採用広報の実務経験
・採用担当者としての実務経験
・Webサイトのディレクション経験
・SNSでの企業アカウントの運用経験

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、主体的に行動できる方
・経営視点を持ち、組織課題を自ら発見・提案できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を推進できる方
・新しい知識やスキルの習得に意欲的な方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳~49歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
■試用期間：3か月
どこで働くか: 当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。
※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要がございます。
（特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です）

※勤務地の変更の範囲：なし
・転勤なし
勤務時間は: ■フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~830万円
■年俸を12分割して毎月支給
■昇給：パフォーマンス評価の結果を元に決定（年2回）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、健康診断
補足情報：■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金 ■チームビルディング補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断にオプション追加 ■書籍購入補助 ■カンファレンス参加補助 ■1Passwordライセンス付与 ■リモートワーク手当（月1万円）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休
補足情報：■完全週休二日制 ■有給休暇（入社日に10日付与） ■リフレッシュ休暇（入社日に3日付与） ■特別休暇（子の看護休暇・介護休暇・同居家族の看護休暇・ワクチン休暇・コロナ休校休園時の特別休暇） ■シックリーブ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
リファレンスチェック

■書類選考
ーご登録のレジュメを拝読し選考を行います。
ー別途、職務経歴書の送付を依頼する場合があります。

■面接：2～3回
ーオンラインにて1時間程度、面接を行います。
ー内定後オファー面談あり
ー適性検査やテストなどは特にございませんが、最終面接の前にリファレンスチェックを実施します。

▼面談/面接時の服装について
弊社の面接は私服でのご参加で問題ございません。
スーツやジャケットへの着替え、及びスーツから私服への着替えはご無用です。

※面談や面接はすべてオンラインにて行います。
※希望者のみカジュアル面談実施

【フルリモート】＜採用広報＞次世代のクラウド稟議・ワークフローサービス／土日祝休み

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