なぜ募集しているのか: 私たちは「若者が活躍できる世の中を創造する」という理念を掲げ、高校生の就職活動を支援する事業を展開しています。
2017年の設立以来、この分野の先駆けとして業界を牽引し、今では多くの高校や企業に信頼されるサービスへと成長しました。しかし、私たちの挑戦はまだ序章に過ぎません。ここからさらなる飛躍を目指す「第二創業期」を迎えています。
市場をリードする今だからこそ、私たちは新たなステージへと向かう必要があり、これからの挑戦を共に切り拓き、試行錯誤しながら未来を創ってくれる仲間を求めています！
最前線で顧客の課題を解決し、実績を積み重ねる営業・コンサルティングのプロフェッショナル。強いチームを率いてメンバーの成長を促すマネージャー。そして、新たな視点でサービスを磨き上げ、会社の成長を加速させる企画・開発者。
第二創業期の今、あなたの経験を当社で生かしませんか？
どんな仕事か: 採用課題を解決するコンサルティング営業として、未開拓な高卒採用市場を切り拓いてください。まずは最前線で成果を出しながら、ゆくゆくはマネージャーポジションから事業をスケールさせていく面白さを体験できます

潜在的な可能性に満ちた高校生採用市場において、自社プロダクト「高チャレ」を通じて企業の採用課題を解決する、提案型営業全般をお任せします。

アポイント業務は専任チームが担当するため、あなたは営業活動に集中し、専門性を高めることに専念できます。

課題ヒアリング・提案:
採用課題を抱える企業に対し、高校生採用という新しい選択肢や、当社のサービス「高チャレ」を活用した最適なソリューションを提案します。

コンサルティング:
企業経営者や人事担当者へ、単に採用を成功させるだけでなく、企業自身が持続的に優れた人材を獲得できるよう、再現性のある採用活動の仕組みづくりを支援します。

業務効率化・組織基盤の構築：
チームマネジメントや教育、業務効率化（BPR）にも携わり、より効率的な業務フローもお任せいたします。
求められるスキルは: 必須【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・法人営業経験（2年以上）
・人材業界での営業経験（2年以上）
・データに基づいた戦略立案・実行経験
・組織またはチームの目標達成をリードした経験

【求める人物像】
・事業全体を俯瞰し、戦略的な視点で成長の仕組みを自ら構築できる方。
・現状維持に満足せず、変化を成長の機会と捉え、周囲を巻き込みながら事業を推進できる方。
・既存のやり方にとらわれず、新しい視点やアイデアを能動的に生み出せる方。

歓迎【下記ビジネススキルをお持ちの方もしくは今後身につけていきたい方】
・単なる営業スキルではなく、企業の課題を根本から解決するコンサルティングスキルがある方
・企業が抱える潜在的な課題を見つけ出し、「なぜそれが課題なのか」を深く分析できる方
・収集した情報から精度の高い仮説を立て、クライアントと共により良い未来を描ける方
・論理的な思考力で、複雑な問題をシンプルに整理し、納得感のある提案を組み立てられる方
・組織内外の多様な関係者と信頼関係を築き、目標達成へと導くコミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールス（リーダー/マネージャー)
どこで働くか: 大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア5F
勤務時間は: ◆10:00～18:00（休憩2時間・実働6時間）

休憩2時間（昼休憩1時間＋10分休憩×6回）
平均残業時間：月平均10時間程度（時期により変動します）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 899万円
月給30万円～
※固定残業代30時間分・5万1120円以上を含む（超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・インセンティブ制度
・MVP・表彰制度
・社内イベント（BBQ、海など）
・社員旅行（過去には韓国・フィリピンなど）
・社内研修制度
・クラブ活動（各種スポーツ／食事会など）
・定期健康診断（年1回）
・産休育休制度（取得実績あり）
・時短勤務（取得実績あり）
・祝い金（結婚・出産など）
休日休暇は: ◆年間休日：120日
◆週休2日制（土日祝）

※基本土日祝がお休み。
会社カレンダーに応じて月1-2回程度、4時間勤務の土曜日出勤あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（COO）→最終面接（CEO）
※オンライン対応可
※カジュアル面談対応可

【第2創業期を共に創る】セールスマネージャー/マネージャー候補募集

営業マネージャー・管理職