なぜ募集しているのか: だれもが自分の住む部屋を
自由に借りられる――
私たち【エルズサポート株式会社】は
そんな社会の実現を支えています。
　　
当社が提供する【家賃保証サービス】は
私たちが連帯保証人代理となることで
「連帯保証人がいなくて部屋が借りられない」
といった借りる側の悩みを解決すると同時に、
不動産管理会社など
貸す側のリスクも解消するサービス。
　
2017年の民法改正により、
低所得者や被災者、高齢者など、
住宅確保に配慮が必要な人々への
支援指針が発表され、
当サービスの需要は大きく拡大。
とくに超高齢化社会の日本において
欠かすことのできない
住宅供給の仕組みとなりつつあります。
どんな仕事か: 【不動産管理会社への家賃保証サービスの提案営業】
貸す側・借りる側双方の課題解決に貢献することをミッションとし、
顧客との信頼関係を構築しながら積極的に成果を追求！
　
■ 提案営業：担当エリア内で新規顧客の獲得や既存顧客のフォローを実施。
　顧客のニーズを引き出し、課題解決型の提案営業を行います。

■ チーム牽引：マネージャーをサポートし、知識やスキルを活かしてチームを牽引。

★これまでご経験されてきた営業経験やリーダー経験、
　交渉力、コミュニケーション力などを活かして、活躍していける環境です。
　
　　
◆商材
◇家賃保証サービス
　お部屋を借りる際に必要となる連帯保証人を
　当社が代行するサービスです！
　「連帯保証人がいなくて部屋が借りられない」
　「家賃を滞納されるかもしれない」
　といった借りる側と貸す側の悩みを解決し、
　お部屋の貸し借りに安心を生み出します！

◆当社営業の特徴
画一的なサービス提供ではなく、営業の裁量によって
サービスの内容を調整しながらご提案が可能。
（代理店手数料の変更や保障内容のグレード調整など）
コストや利益などのバランス感覚を大切に
提案を行っています。
　
◆入社後
研修期間が1～3か月間で、その期間で知識を身に付けることや営業同行を行います。
皆さんの習得度に合わせて個別調整していきますので安心してスタートできます。
※研修期間は本社勤務
　
◆この仕事で身につくもの
不動産ビジネスに深く精通していける環境です。
裁量を持って業務を行えるため、
売上やコスト・利益などの数字感覚が身につき、
サービスを提案するのではなく、
顧客（不動産管理会社）の事業課題・経営課題に寄り添い
課題解決のためのご提案ができるように。
自分自身の介在価値を発揮できる環境です。
また発生する工数などを把握し、計画的に業務を進める
段取り力も身に付きます。
　　　
◆エリアについて
弊社では、エリア担当制となります。
一定の裁量をもって業務を行っていただきます。
5～7名のチーム組んでいます。
チームの課長をサポートし、リーダーとしてメンバーの結束力を高めながら取り組んでいただきます。
仲間たちとコミュニケーションを取りながら気軽に相談が出来る環境の中で業務が行えます。

・エリア：首都圏
・引継ぎ顧客：約100社程度
求められるスキルは: 必須 ◆必須
下記いずれを満たし、運転免許を持っている方
・営業経験3年以上（個人・法人・業界不問）
・営業経験1年以上、且つチームリーダー経験（職種不問）1年以上

◆求める人物像
成長意欲のある方・仲間が輝く姿を喜べる方

歓迎 ◆歓迎
不動産業界・賃貸業界経験者

募集年齢（年齢制限理由） 20 歳から 35 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員　契約期間の定め無し
試用期間　有り (3ヶ月)
※試用期間中の労働条件に変更はありません。
どこで働くか: ご希望を伺いながら以下より確定致します。
　　
◆本社
東京都中野区中野２丁目24番11号　住友不動産中野駅前ビル19階
＜アクセス＞
JR中央線中野駅徒歩1分
　
◆横浜支店
横浜市神奈川区鶴屋町2丁目26番2号第4安田ビル9階
＜アクセス＞
JR東海道本線横浜駅徒歩5分
東急電鉄東急東横線横浜駅徒歩5分
京浜急行電鉄京急本線横浜駅徒歩5分
　
◆さいたま支店
さいたま市大宮区下町2丁目18番 TS-3BLDG. 2階
＜アクセス＞
JR東北本線大宮駅徒歩10分
　
◆転勤：当面なし
◆研修期間：本社での勤務となります
勤務時間は: 就業時間　09:00～18:00
休憩時間　60分
時間外労働　月平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収 430 万円～550 万円
＜給与補足＞
・月給29万6600円～
　└基本給25万6600円～
★賞与実績：年2回支給
　
※想定年収補足：残業20時間／月を想定した金額となります。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
　└健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
・退職金制度あり
・資格取得支援制度
・社内サークル支援制度
・社内表彰制度
・有休のストック制度
・団体定期保険
・企業型確定拠出型年金制度
　
＜手当＞
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・住宅手当（規定有）
休日休暇は: ＜年間休日126日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇5日
・慶弔休暇
・介護休暇
・その他特別休暇
・有給休暇（10～20日）

＜その他休暇制度＞
・連続休暇取得制度有り
　└次年度より年に1回5営業日連続して休暇を取得可能
どんな選考プロセスか: ◆面接回数：2回程度（目安）
◆筆記試験：SPI

【営業／首都圏】リーダー候補／カスタマイズ性の高い商品の提案営業ができる／不動産管理会社への営業

営業（法人向け）