なぜ募集しているのか: 単なる営業の「型」に収まりたくないあなたへ。
「目の前のクライアントの成功を本気で願える」——その想いを、本当に実現できる場所はどれだけあるでしょうか？

私たち株式会社リード・イノベーションは、単なるサービスを提供する企業ではありません。ミッションである『全てのチームを史上最高に。』を体現するため、クライアントが抱える人・組織の課題に深く入り込み、変革を共に起こすパートナーです。

自分の介在価値を最大化し、クライアントの未来を創る仕事に本気で挑戦してみませんか？

【募集背景】
創業以後連続して成長し続けている当社。さらなる事業成長を見込んで、増員の募集となります。
どんな仕事か: クライアントのブレイクスルーを共に起こす、事業創造型営業としての役割を期待します。具体的には、人・組織の課題解決を専門とする法人営業として、新規リード獲得から案件受注までを一貫して担当いただきます。
【主な営業先】
企業の経営層・人事・マネージャー層などの法人クライアント。
大手から急成長ベンチャーまで幅広く担当します。

業界：IT、メーカー、サービス業など多岐にわたります。
担当エリア：東京本社(リモート申請可)。
1日の商談数：スーパーフレックスタイム制のため、自身の計画に基づき柔軟に設定可能です。

【主な取り扱いサービス】
経営サポート（組織開発・コンサルティング）
研修（チームビルディング・リーダー育成）
エージェント（採用戦略・即戦力化支援）
クライアントの課題に応じて、既存サービスを組み合わせたり、新たな提案内容を設計したりと、クライアント先が一番必要としている解決策を創造し柔軟な提案が可能です。

＜ある1日の流れ＞
新規・既存クライアントへのアプローチ
（電話・メール・SNS・紹介・交流会など）
↓
クライアントとの打ち合わせ（課題ヒアリング、提案）
経営層や担当者と課題解決に関するディスカッションを実施
↓
社内外の関係者と連携し、提案内容の設計・調整
資料作成、プレゼンテーション準備
↓
案件進捗の共有・1日の活動報告
社内ミーティング、日報入力など

★当社のリアルな1日や雰囲気は動画で公開中！
https://youtu.be/6juleNPs0ug?si=r5LLgyzVyk8HY5Xn

＜営業スタイル＞
営業手法に決まりはありません。
一人ひとりの裁量とアイデアを活かし、最も効果的な方法でクライアントと接点をつくることを推奨しています。
交流会への参加、SNS発信、セミナーやイベントの企画など、あなたの強みを活かしてクライアントとの出会いをデザインしてください。

＜案件獲得後の関わり＞
案件受注後は、コーチングやコンサルティング業務にも深く関与します。
クライアントの課題に合わせてサービス内容をフルカスタムで設計し、変革に向けたストーリーを共に描いていきます。

＜職場環境＞
4~5名程度のチーム制
チーム内で日常的に情報共有や相談ができる環境です。
年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良さがあります。

■未経験からでも安心！
「加速度成長プログラム」や「全員コーチング制度」を通じて、業界知識やコンサルの基礎を習得。
コンサル・HR未経験からでも急成長できるノウハウが整っています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・２～３年程度の法人営業のご経験

【求める人物像】
『あなたの”素直な成長意欲”を、最も加速させる場所』
私たちは、「成長意欲、成長志向の強い方」「素直で誠実である方」「プロとしてクライアントを本気で勝たせたい方」を求めています。具体的な行動として表現すると、以下のようになります。

素直さ: フィードバックを成長の燃料と捉え、自身の可能性を拡張できる人。
誠実さ: 目の前のクライアントだけでなく、共に働く仲間にも真摯に向き合える人。
プロ意識: クライアントの成功を、自分の成長と喜びと感じられる人。

単にスキルセットが合致する人材を探しているのではなく、当社の文化にフィットし、共にミッションを追求できる仲間を求めています。

歓迎・エンタープライズセールスのご経験
・オーナーセールスのご経験
・人材業界でのご経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：６ヶ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックス制（コアタイムなし）
標準労働時間　１日8時間
9:00-18:00で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制500万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: ＜試用期間＞
有（6ヶ月間）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜福利厚生＞
・社会保険(雇用,労災,健康,厚生年金）完備
・慶長見舞金
・貸付金制度
・リモートワーク制度（申請制）
休日休暇は: 日曜、祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(基本オンライン）→最終面接（基本対面）→オファー面談→内定

#入社時期は相談可能
#適性検査なし

【コンサルティングセールス】あなたの“営業”は、まだブレイクスルーできる。組織課題解決に挑む法人営業

営業（法人向け）