- どんな仕事か
-
クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般（初期相談から譲渡の実行まで⼀気通貫でコンサルタントが全ての⼯程を担います）
◆案件発掘
・オンライン施策の企画・実施
・セミナー、DM、提携企業等からの紹介によるオフライン施策の企画・実施
- クリニック概要書の作成
・決算資料、レセプト情報をはじめとする各種経営管理データを整理し、クリニックの情報をわかりやすく、かつ魅力的に記載した資料の作成
- 買手（後継者）の探索・提案
・医師データベース等を活用したマスプロモーション（メルマガ、WEB広告等）、個別アプローチ（電話・メール等）の実施
・クリニック概要書を活用した医師への提案
◆マッチング業務
・売手へ買手候補を紹介
・面談が円滑に進むよう面談のシナリオ作成およびファシリテーション等を行う
◆ 譲渡実行支援
・買収監査にかかる専門家紹介、調整・立会、実行サポート
・融資実行や行政書類の提出支援等を行う
- 売手・買手の発掘施策にかかるWebマーケティング施策の企画・実行
- 金融機関、税理士・会計士等の他企業との提携の企画・実行
- 将来的には、新規事業の企画立案・実行リード、メンバーマネジメント等
◆働く魅力：
・クリニックの継承は、地域医療の存続、スタッフの雇用維持、売り手のハッピーリタイア、買い手の開業成功、事業者の取引継続等に繋がる五方良しのビジネスであり、社会に大きく貢献できます。
・クリニック経営やM&Aの基礎知識から実務に至る教育研修（座学・OJT等）を行っており、未経験者でも確実に知識・スキルが身につく内容となっています。そのため、業界未経験者が多く活躍しています。
・医療業界での知名度を活かし、各プレイヤー（医師会や金融機関、税理士・会計士等）とのネットワーク構築をダイナミックに推進することができます。
・M&A仲介だけにとどまらず、業務改革・チーム作り・マーケティング・当該サービスから派生する新規事業立ち上げなどにも携わる機会があります。 - 求められるスキルは
-
必須 ・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方
・以下いずれかのご経験で高い成果を出された方
法人向け営業・マーケティングのご経験
高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売のご経験
医療機関への提案業務のご経験
創業期の組織での幅広い業務のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）
*専門業務型裁量労働制 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：500万円～1,000万円（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定）
*月給：399,000円～750,000円
*給与には、固定残業代（76,988円～、30時間相当分）を含む
*昇給年1回、賞与年2回
*諸手当：平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務 - 待遇・福利厚生は
-
◆福利厚生：
・各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度
・借上社宅制度
・持株会制度
・慶弔金・傷病見舞金制度
・年次健康診断
・健康保険組合等による各種サービスあり
・M3 Patient Support Program®（M3PSP®）
・「がん防災」プログラム
・遺族支援金制度
・優秀者・チーム表彰（MVP賞・イノベーション賞）
・学習・キャリア支援（目標面談制度、キャリアカウンセリング・メンタリングサポート、1on1サポート・教育サポート、各種勉強会開催、学会参加支援、業務資格取得支援・公的資格関連費用支援、社内公募制度）
・貸与品（PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン） - 休日休暇は
- ◆休日：
*完全週休2日制（土日祝）
*年間休日122日（2025年度）
◆休暇：
*年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期）
*年末年始休暇（12/30-1/3）
*結婚休暇（5日）
*弔慰休暇
*産前産後休暇
*育児・介護休業、他 - どんな選考プロセスか
-
*書類選考/適性検査・アンケート→1次面接（リーダー）→2次面接・アンケート（役員）→3次最終面接（代表取締役または役員）
*経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性あり
掲載期間25/11/12～25/12/31
求人No.SSOUL-3-1
