- なぜ募集しているのか
- 製造業の業界でDX化が加速しており、当社のソリューションのニーズが高まっています。事業拡大に伴い、採用力を強化するため、採用担当ポジションの増員を行っています。
- どんな仕事か
-
当社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。当社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。
・応募者対応(書類選考・面接対応・内定通知)
・採用イベント(社内外の会社説明会・インターンシップ)の企画・運営
・採用活動計画の企画・運営
・採用広報の企画
・入社後のフォローアップ
など、新卒採用活動全般をお任せします。
また、適性やご希望を考慮した上で、将来的には幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。
＜将来的にお願いをしたい業務＞
・キャリア採用業務
・教育研修
・人事考課、賞与評価制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂
・給与計算、社会保険・労働保険の手続き
・福利厚生制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・海外駐在員の管理
・海外現地法人の人員、人件費データの管理
・社宅管理
など
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】新卒採用業務に関する実務経験（2年以上）歓迎 ・情報を整理・分析し、筋道を立てて考える力
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーション
・説明会や採用イベントでのプレゼン力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県 横浜市
- 勤務時間は
- 9:00～17:45（実働7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収
491万円～
月給制
月給 266,000円
月給￥266,000～ 基本給￥236,000～ 諸手当（一律支給）￥30,000～￥35,000を含む/月
■賞与実績:年2回(5カ月分)
■昇給:年1回(4月)
【年収補足】上記年収には、残業を20時間した場合の残業手当が含まれています。 - 待遇・福利厚生は
-
【働き方】
・リモートワーク勤務実績有り
・年間休日127日+有休取得義務5日
・平均有休消化率：72.7％
・育児休業取得実績有り
・育児休業からの復帰率100%
・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）
・産後パパ育休取得促進
【インセンティブ】
・全職種を対象としたハイパフォーマーインセンティブ制度有り
【決算賞与】
・プロフィットシェア制度有り
【休暇に関して】
・慶弔/出産/育児/子の看護/介護/特別休暇等
【制度・福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、退職金制度、検診制度、レクリエーション補助制度、慶弔・災害見舞金制度、報奨金制度（情報処理技術者試験、TOEICスコア）、ベビーシッター費用補助制度
- 休日休暇は
- 年間127日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期9日
年末年始7日
その他（慶弔/出産/育児/子の看護/介護/特別休暇） - どんな選考プロセスか
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■1次選考 ：カジュアル面談（Web）
■2次選考 ：SPI試験
■3次選考 ：部門面接（Web）
■最終選考：役員面接（対面）
※提出書類:「履歴書」「職務経歴書」
※Web面接はMicrosoft Teamsを活用いたします。
#オンライン面接実施中
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.BGYUB-jinji
