掲載期間25/12/05~25/12/18 求人No.YMTHC-YHC02

■30歳までに高年収×専門性を実現■20代未経験からプロの「コンサルタント」平均年収1,350万

戦略コンサルタント

年収700万円~1999万円
海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業海外出張海外折衝土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
次世代・体制強化の為
どんな仕事か
【業種未経験歓迎】ビジネスコンサルタント※現年収保障・ホワイト500・研修フォロー・増収増益

◎コンサル未経験からでも、法人営業や企画経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる
◎コンサルファームでは珍しい、東証プライム上場企業。実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う、ホワイト500認定企業

大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。

■プロジェクト事例(一部抜粋)
・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略
・既存事業のアセットを活用した新規事業構想
・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス
・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定
・次世代ITシステム構想
・バイオ燃料の2030年需給動向のシナリオプランニングおよび中計の策定
・ESGマテリアリティの見直しを踏まえた対外広報戦略の策定

■業務内容
以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。
・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案
・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援
・クライアント(役員層等)へ各種報告資料、各種成果物の作成等

■プロジェクト体制
・20代~30代を中心に、コンサル業務未経験からの転職者が多数在籍
・原則3~5名のチームでプロジェクトを支援
・コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能

■魅力
(1):1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能
(2):昇給・昇進のスピードと納得感
・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能
(3):業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能
・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能
(4):コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成

変更の範囲:会社の定める業務
求められるスキルは
必須 <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・社会人経験3年以上

■こんな方にオススメ
・今の業界に関わらず、広い業界に関わり、自身の市場価値を上げたい方
・実力主義の環境で自分の力を試したい方
・将来的に社会に大きな影響力を持つ企業の中枢で働きたい方
・将来的に自身でビジネスを行うことに興味がある方
・今よりも年収を上げたい方
・論理的な思考をお持ちの方
・顧客折衝経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
実労働時間の平均は1日9時間程度(前年度実績)
給与はどのくらい貰えるか
<賃金内訳>
月額(基本給):365,000円~1,058,700円
固定残業手当/月:110,000円~369,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
475,000円~1,428,600円(一律手当を含む)

年収は、ご経験や前年収を考慮して提示

<給与補足>
・昇給年1回(4月)、賞与年2回
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し


<教育制度・資格補助補足>
・新規入社者向け研修、
・研修プラットフォーム(1万件以上のコンテンツあり)
・職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等
・資格取得補助制度
・社外研修受講支援制度

<その他補足>
■福利厚生
社員持株会、全社パーティー、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、カフェテリアプラン、企業主導型保育園
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

休日:土曜日、日曜日、祝日、その他会社が定めた日
休暇:夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇

<副業>


<育休取得実績>
どんな選考プロセスか
書類選考 → 適性検査 → 1次選考:人事(Web)→ 最終面接:コンサルタント、役員など都度キャスティング(対面)
※遠方にお住いの場合は最終面接もリモートでOK
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
戦略コンサルティングに強み:
経営戦略の策定と実行支援を中核事業とし、新規事業開発やM&A支援などにも強みを持つ。

実践的なアプローチ:
戦略策定のみならず、その具体化や実行フェーズまで深く関与し、実現性の高い成果を追求する。

産業別の専門性:
特に金融業界(フィナンシャルサービス)における知見と実績が非常に豊富で、業界特有の課題に対する深い洞察を持つ。

グローバルネットワーク:
海外の主要都市に拠点を置き、国際的な視点と現地に根ざした知識を組み合わせたサービスを提供する。

人材育成への注力:
コンサルティングを通じてクライアント企業の人材育成にも貢献し、組織の継続的な成長基盤の構築を目指す。
取扱い紹介会社
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-309116
紹介事業許可年:平成30年1月1日
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒102-0093  東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 4F
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