なぜ募集しているのか: 中古マンション買取再販事業を主軸に成⻑を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。

今回は、その第⼀歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課⻑候補を募集します。この部門は3年後に10名体制の組織化を目指しており、ゆくゆくは責任者として牽引いただける方を歓迎します。
どんな仕事か: ・物件サイトの運用
・自社リノベーション物件および他社物件の提案・販売
・顧客接客（対面・オンライン）とクロージング
・販売戦略の立案・実行
・営業フローやツールの構築
・業績管理・改善活動
＜業務内容＞
販売部門の立ち上げメンバーとして、以下の業務をお任せします。
・物件サイトの運用
・自社リノベーション物件および他社物件の提案・販売
・顧客接客（対面・オンライン）とクロージング
・販売戦略の立案・実行
・営業フローやツールの構築
・業績管理・改善活動
・チームビルディング・マネジメント業務（ゆくゆくは）

【PRポイント】
「急成⻑ベンチャーでの新規事業立ち上げ」
6期目100億→10期目500億、15期目1000億を目指す急成⻑ベンチャー。
組織の急拡大に伴い、圧倒的な裁量で事業の立ち上げにコミットできる点が魅力的です。

【魅力ポイント】
（理念・ビジョン）
空き家問題や相続問題。
少⼦高齢化の現代では、住まいに関わる問題は身近にあります。
エンリード不動産は、このような問題によって眠っている物件の価値をリノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。
当社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため、「エリアにはどんな層が住んでいるか」「ターゲットにはどんなニーズがあるか」と⽣活者を想定したプランニングができることが強みです。
これからも周りへの“感謝”を忘れない誠実な仕事で、笑顔が溢れる住まいの循環を叶えていきます。

（仕事・事業）
少⼦高齢化が進む⽇本で、将来性が期待できる業種の⼀つが「リノベーション事業」。
当社は、リノベーションによって⽣まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。
会社としては2019年に設立した新しい企業ですが、6期目売上100億円を突破。（創業期：売り上げ1.3億円）
「⽇本の買取再販ランキング2023年」では、5期目にして30位にランクイン（出展：リフォーム産業新聞社）している、急成⻑の企業です。
今後は10期目500億で業界No.1、複数の事業立ち上げや上場を経て15期目1000億円を目標にしています。
ゆくゆくは⽇本を代表する不動産再⽣企業になり、業界のゲームチェンジャーになっていきます。

（働く人・社風）
＜エンリードの好きなところは？＞
1位：人間関係
2位：社内環境・仕事内容
3位：社内の雰囲気・風通し

…想像していた不動産営業のイメージと違う、と思われた方も多いのではないでしょうか。
同社では、未経験で入社した社員が多いからこそ、「未経験から挑戦する気持ち」を理解したうえでフォローをしてもらえる環境です。
求められるスキルは: 必須不動産販売（新築／中古／リノベーション）の営業経験（3年以上目安）

歓迎不動産販売（新築／中古／リノベーション）の営業経験（3年以上目安）
リーダー経験（メンバーのマネジメント経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区東麻布3丁目3-1
勤務時間は: 09:00~18:00
夜間勤務：なし
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1049万円

〈年収例〉
750万円／1年目（主任）
1000万円／3年目（課⻑）

【月給内訳】
月給550,000円
└「主任」は管理監督者のため、固定残業代なし。
└基本給：450,000円
└役職手当：100,000円
※前職の給与・経験・スキル等を考慮し決定します。
■昇給あり
■インセンティブ：年1回
■試用期間：3ヶ月（期間中の雇用形態：正社員）
※その他給与・待遇等に変更はなし
待遇・福利厚生は: 交通費支給、社会保険完備、資格手当、健康診断、役職手当、資格取得制度

■交通費全額支給
■資格手当（宅建⼠：月3万円）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■宅建資格取得サポート有り
→ 宅建⼠資格合格後に必要な費用全額7万円程度を会社が負担！
■営業実績表彰式
・ルーキー実績表彰式
・女性のキャリア形成支援

→ エンリードではたくさんの女性社員が活躍しています。
男女偏りなくキャリアップを推奨し、成⻑を支援しています。
休日休暇は: ↓2024年度実績
■GW休暇：5/1～5/8
■夏季休暇 8月7⽇～8月14⽇
■年末年始休暇 12月29⽇～1月5⽇
年間休⽇120⽇！また、完全週休2⽇制（水・⽇）です。その他、休暇制度も充実！
年度初めに年間のお休みが分かる仕組みなっており、祝⽇も⼀部お休みになる場合も。
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕⽣しました！大切な⽇はプライベートを思い切り楽しんでください！
どんな選考プロセスか: 〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: なし

〈選考フロー〉
1. 書類選考
2. 面接（2回）
3. 内定

〈補足情報〉
※入社⽇は相談に応じます。
※応募から内定までは最短1カ月も可能です。
※リファレンスチェック有

営業（法人向け）

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