掲載期間25/11/26~25/12/09 求人No.CFBPP-RC004

【Reskilling Camp】法人向けリスキリング研修サービスのプログラムマネージャー

組織・人事コンサルタント

パーソルイノベーション株式会社
年収550万円~699万円
大手企業ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
顧客のAI/DX人材育成における“成功の定義”を共に設計し、プロジェクトをリードするミッション
■業務内容
法人向けリスキリング研修サービス「Reskilling Camp」にて、顧客の変革、研修後の現場活用までつなげるプログラムマネージャーを募集します。本ポジションは、研修運営担当ではなく、顧客の“成功の定義”を共に設計し、プロジェクトをリードする役割です。
具体的には:
・法人顧客との合意形成をリードし、プログラムの成功指標を設計・言語化
・プログラム全体のプロジェクトマネジメント(計画立案、進行管理、リソース調整)
・受講生・コーチ・顧客担当者を巻き込み、成果につなげるための伴走支援
・学習成果を実務に接続するための改善提案や追加施策の提案
・サービスの標準化や仕組み化に関与し、事業の成長フェーズを共に作る
単なる研修運営ではなく、顧客企業の変革を共にデザインする仕事となり、顧客の組織変化・受講生変化を手触り感もって支援できることがやりがいです。

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【Reskilling Campについて】
■MVVについて
・Mission:「はたらくと学ぶの懸け橋となり、『はたらいて、笑おう。』を実現する」
・Vision:「リスキリングの社会実装」
・Value:「顧客の成功にコミットする」「人の可能性を信じる」「創るプロセスを楽しむ」

■事業概要
需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
デジタル人材育成におけるスキル面・マインド面の課題に対して、企業にフィットしたカスタマイズカリキュラムと独自の学習伴走メソッドを用い、各企業のリスキリング施策を成功に導きます。

■事業責任者紹介
事業責任者/Founder:柿内 秀賢
Reskilling Campの事業責任者として150社、2000人以上のリスキリングを支援。自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。著書『リスキリングが最強チームをつくる』(出版社:ディスカヴァー・トゥエンティワン、2024年)。早稲田大学 大学院 経営管理研究科 招聘研究員。
求められるスキルは
必須 ・社会人経験5年以上
・法人顧客との折衝経験3年以上
※無形商材の法人営業やコンサルティング(戦略/人事/IT導入など)、プロジェクトマネジメント(PM/PMO)など
歓迎 ・教育/人材開発プロジェクトへの関与経験
・大手法人営業での大口顧客担当

■本ポジションにフィットする方
当社は0→1の創業フェーズを経て、現在は1→10の拡大フェーズにあります。これまでは個人の突破力で推進できる場面が多かった一方、今は「チームとしてどう成果を最大化するか」を模索しながら走っている段階です。
役割分担やプロセスが整いきっていない部分も多く、自分たちで試行錯誤しながら最適なやり方をつくり上げていく必要があります。仲間と協働しながら価値発揮し、そのプロセス自体を楽しめる方にフィットする環境です。
具体的には:
・人材育成やリスキリング、DX領域などに強い意欲が持てる方
・強いオーナーシップを持ち、自身のミッションを狭義に限定せず、事業やチームに必要なことを自ら形にできる方
・役割や仕組みが整いきっていない状況を前向きに捉え、仲間と協働しながら成果の最大化に挑戦できる方
・論理的思考力・批判的思考力を基盤に、複数のステークホルダーを巻き込み合意形成をリードできる方
・オンライン環境において、テキストベースで思考や意図を的確に言語化し、円滑にコミュニケーションできる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
自宅を基本とした勤務地フリー(国内)
※所属拠点は南青山オフィス
※全体会議への参加(基本月1回)などによる出社機会あり
勤務時間は
1か月単位のフレックス制を適用(コアタイムなし)
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:550万円~700万円
月給:276,950円~
※上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出
待遇・福利厚生は
社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会
休日休暇は
週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接(2-3回)→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接は基本オンラインでの実施です。(最終面接のみ対面実施になる可能性があります。)
会社概要
パーソルイノベーション株式会社
事業内容・
会社の特長
パーソルグループの新規事業創造・オープンイノベーション推進に特化した会社です。 インキュベーションプログラム『Drit』を通じ、毎年数個の新規事業を創出。 また、M&A、事業提携による新規事業開発も行っております。 事業創出後は、最速での事業成長を叶えるべく、あらゆる支援を行います。
設立
2019年4月1日
資本金
5,500万円
従業員数
200名
掲載中の求人
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