なぜ募集しているのか: 組織強化による増員
どんな仕事か: 【仕事内容】
中途、新卒採用における
・採用計画の策定、運用
・採用方法の立案、運用
・会社説明会（資料作成、実際の説明）
・面接（面接官、日程調整）
・入社対応
・研修プログラムの策定、運用
・マネジメント全般

【製品の特長】
当社では、商用前の携帯基地局の性能を評価する「過負荷シミュレータ」を開発・販売しており、同様の機能を持つ製品を開発・販売している会社は当社を含めて世界に3社のみです。
非常にニッチな業界ではありますが、通信サービスの品質向上に欠かせないものであり、今ではインフラの一部となった移動体通信の発展に寄与しています。

【採用】
・採用（中途、新卒）の計画から内定者管理まで、幅広い業務をお任せします
・中途採用は毎年10名弱、新卒採用は毎年5～15名弱の実績があり、エンジニア採用が中心となります
・中途採用においてはエージェント経由での採用が中心で、新たな手法（ダイレクトリクルーティングやリファラルなど）
　を活用し、採用経路の拡充を図りたいと考えています
・新卒採用においては、インターンシップの充実や地方の理系大学からの採用パイプを拡げたいと考えています
・業務全般において、PDCAよりもOODAループの思考で行動できる方を求めています
・直近の採用市場に精通しており、採用ノウハウをお持ちの方を求めています

【労務管理】
・就業規則の策定、改定
・従業員の勤怠管理
・雇用契約の管理
・ハラスメントなどのコンプライアンス対策
・従業員満足度向上のための施策
・その他全般

【教育】
・教育プログラムの企画実施
・人材育成計画の策定
・その他全般
求められるスキルは: 必須学歴不問 / 経験者のみ募集
・新卒、中途採用の担当もしくはマネジメントとしてのご経験（5年以上）
・社内教育に携わったご経験（3年以上）

歓迎・エンジニアの採用に携わったご経験
　
【求める人物像】
・協調性のある方
・行動力のある方

募集年齢（年齢制限理由） 38 歳から 45 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員　契約期間：期間の定め無し
試用期間　有り (3ヶ月)
どこで働くか: 東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア
※自社開発の為、立川勤務となります。

・禁煙
・転勤無し
勤務時間は: 8:45 ～ 17:30
11:45～12:45（休憩）
※フレックスなし
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～800万円
月給：350,000円～470,000円
・ご経験・能力・前職給与等を十分考慮し、面談のうえ決定します。
・残業手当：残業時間に応じて支給。
・上記年収には、想定される平日残業代（月30時間分×12ヶ月）を含んで算出しています。
・賞与年2回・年間6ヶ月相当　※会社業績により変動の可能性有り
・通勤、住宅、家族手当等の各種手当あり
　　
・賞与年2回・年間6ヶ月相当　※会社業績により変動の可能性有り
・通勤、住宅、家族手当等の各種手当あり
待遇・福利厚生は: ■手当詳細
・住宅手当（配偶者有り：40,000円、配偶者無し：20,000円）
・扶養手当（扶養家族1名：10,000円、扶養家族2名以上：30,000円）

◇ 退職手当金
◇ 従業員持株会
◇ 加⼊健康保険組合の保養施設利⽤等
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 住宅手当あり
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり
休日休暇は: 週休2日制
◇ （土・日／社内カレンダーに準ずる　※年1回程度土曜出社あり）
◇ 祝日
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性検査（※選考は発生せず、面接の参考資料とします）
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（原則対面）
↓
内定

【競合は世界に2社のみ】通信計測器メーカーの人事（マネージャー候補）

人事（採用・教育など）