なぜ募集しているのか: 私たちは、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をグループミッションに掲げ、変わり続けながらも、長く愛され続ける企業を目指しています。

創業以来、業界トップクラスの成長率を誇るテクノロジーソリューション事業を基盤に、AIエンパワーメント、ITコンサルティング、セールスイネーブルメントなど複数の事業を展開。今後も、AIを活用したエンタープライズ向けサービスや特定技術領域に特化したソリューションパッケージ等を展開予定。

技術と知見を融合させ、クライアントの未来を切り開くテクノロジーファームとして、新たな価値を創造します。

◇事業実績：2期目売上5.3億円（前期比430%成長）、3期目売上15億円着地見込み
◇将来ビジョン：2028年に上場、2035年までに10,000人規模のテクノロジスト集団へ進化

急速な事業拡大フェーズに伴い、組織の成長を牽引する”人事マネージャー候補”を募集します。
立ち上げフェーズに参画し、人事戦略を通じて当社の未来を共に創り上げる意欲ある方を求めています！
どんな仕事か: 事業計画、採用計画に沿って、IT専門職の方や本社メンバーの採用をお任せします。
チャネル選定等採用企画から、求人・原稿作成～面接実施～内定・クロージングまでをご担当いただきます。
マネージャーには事業マネジメント、組織マネジメント、採用ブランディングの強化や事業企画の立案から実行、運用改善まで、幅広い業務をお任せしたいと考えています。

＜業務詳細＞
・採用戦略の立案/実行（採用企画、チャネル選定、スケジュール・KPI設計）
・採用実務（求人票作成、媒体対応、候補者対応、面接、オファー出し等）
・採用広報

■この仕事で得られるもの
・経営視点を磨く機会：
5,000名以上のキャリア相談実績や、複数社の人事評価制度アドバイザー等の経験、1号社員/取締役として上場まで牽引した経歴を持つ経験豊富なCEO管轄の業務で、急成長を見据えた組織づくり、仕組みづくりやマネジメントについて学べます！
・キャリアの飛躍：
年間数百人規模で社員数が増えていく急成長中のベンチャーで、新規事業責任者、グループ企業代表、経営企画等、多くのポジションに携わるチャンスが生まれます！
・戦略的思考の習得：
組織の本質的な課題を見極め、解決に向けた戦略を提案するために、戦略的な人事施策を提案する力を養えます！
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・ITエンジニアの方の採用実務経験1年以上
・人材紹介会社でIT専門職の方のCAもしくはRAの実務経験1年以上
・事業会社、SIer、受託開発企業、SES企業等のIT業界の営業実務経験1年以上

歓迎 ■歓迎スキル
・事業責任者やマネージャーとして事業成長に貢献したご経験をお持ちの方

■求める人物像
・当事者として主体的に自ら考え行動できる自走力の高い方
・チームワークを大切に、仲間と成果を称え合うことに喜びを感じる方
・採用目標の達成だけではなくエンゲージメント向上や定着、制度の設計提案、運用まで理想の組織づくりのために一貫して携わりたい方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（※期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません。）
どこで働くか: 【本社所在地】
東京都新宿区新宿4-3-15　レイフラット新宿2F
※2025年3月オフィス増床を実施して広さは3倍に！2年以内に移転予定！
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ・月給38万4,000円～61万5,000円
・昇給：あり（年1回）
・賞与：あり（年2回）
・想定年収：500万円～800万円

※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記給与には、月30時間（73,000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ◆交通費支給（毎月3万円）
◆時間外手当（超過分を支給）
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆友人紹介手当
◆引っ越し手当
◆部活動／サークル活動応援手当（毎月2,000円）
◆企業型確定拠出年金
◆結婚祝い金・出産祝い金
◆勤続年数お祝い金・ギフト・特別休暇
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆社内表彰
◆全社総会
◆社内交流会・勉強会※自由参加
◆新規事業・社内DX提案制度
◆Udemy受講し放題
◆資格取得支援
◆書籍購入費全額補助
◆副業・Wワーク自由
◆オープンドア制度
※役員・営業・人事・先輩エンジニアといつでも1on1実施
休日休暇は: ＜年間休日131日以上＞
＜入社直後から有給付与！＞
＜有給取得率92.3%！＞

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇（入社後5日付与、半年後5日付与）
　L 有給は1時間単位で取得OK！
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆バースデー休暇
◆プロジェクト完遂休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
　L 産前・産後休暇／育児休暇の取得率、復帰率ともに100%！
　L 取得実績は5名！男性の育児休暇取得実績もあり
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→1-2回の面接→内定

【人事マネージャー候補】上場準備中の急成長企業で組織づくりに挑戦｜年休131日｜有給入社時付与

人事（採用・教育など）