どんな仕事か: 新ブランドの直営店舗のSV業務
【具体的な業務内容】
（1）直営店舗/POPUPのオペレーション業務全般の開発
（2）店長、現場スタッフの教育、育成
（3）エリア分析に基づいた売上拡大施策を立案、実行
（4）エリア内店舗の運営方針、戦略の策定
（5）予実管理業務
（6）店頭での接客販売業務

【今後のキャリア】
入社後しばらくご経験を積まれた後は、エリアごとのSVを統括し育成する業務をご担当いただきます。
直営店舗が増えてきた場合、エリアごとにSVを配置し、エリア売上拡大戦略を立案していきます。
各エリアのSVを束ね、育成することで強固な店舗運営に携わっていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・新ブランドの立ち上げフェーズのため、少数精鋭で裁量を持って働くことができます。
・店舗オペレーションについて1から検討する段階ですので、
　自分の意見やアイディアが反映し目に見えて形になっていきます。
・事業の将来性や成長性を思い描き、店舗の運営方針や戦略を考え実行することが経験できます。
求められるスキルは: 必須・スーパーバイザーとしての経験
・美容やアパレルブランドでの販売経験

歓迎・商業施設との交渉や折衝の経験
・ラグジュアリー、ハイブランドでの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: 各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
手当：家族手当、エリア手当、単身赴任手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、管理監督者手当、資格手当
交通費：給与規程による（上限5万円/月、公共交通機関利用に限る）※原則車通勤不可

その他制度：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）
　　　　　　
その他：社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
休日休暇は: 年間休日120日完全週休2日制
夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）
慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

新ブランドの直営店舗・SV

スーパーバイザー（SV）