募集情報

なぜ募集しているのか: 年内オファー受諾を目指し、採用活動を加速する事となりました。
どんな仕事か: 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。
・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行う。
・プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよう、プロジェクト配属にかかわるプロセスの各局面でコーチングを実施し、社員のキャリアゴールとビジネスの優先順位のバランスを取りながら、社員一人ひとりに合ったサポートを提供する。
・人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、社員が必要な機会を認識できるようにする。
・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む。
・インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションについて企画・実施する。
・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理・実行する
求められるスキルは: 必須 ◆応募要件
・人事経験2～3年以上
・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎
・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル）
・中国語スキル（日常会話以上）をお持ちの方歓迎（中国語スキルが求められるポジションもあるため）

•労務領域のご経験をお持ちの方が特にマッチします。
※採用・教育など特定領域のみのご経験の方は、これまで内定実績がございません。
•社員数1,000名以上の企業での人事経験者がフィットしやすい傾向があります。

募集年齢（年齢制限理由）２５～３５歳程度（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～ 750万円　※経験&スキル、前職給与を考慮の上決定致します。
休日休暇は: 土日、祝日　他
どんな選考プロセスか: 面接２～３回を予定

会社概要

社名: アクセンチュア株式会社

事業内容・ 会社の特長: アクセンチュア（Accenture）は、世界最大級の総合コンサルティングファーム兼ITサービス企業です。
本社はアイルランド・ダブリンにあり、グローバルで約70万人以上の従業員を擁し、
120カ国以上で事業を展開しています。

≪事業概要≫
アクセンチュアは「戦略から実行まで」を強みとし、経営課題の解決から業務改善、テクノロジー導入、アウトソーシングまで幅広いサービスを提供しています。大きく以下の領域に分かれます。

Strategy & Consulting（戦略・コンサルティング）
　経営戦略策定、DX（デジタルトランスフォーメーション）、サステナビリティ戦略などを支援。
　業界知見とデータ分析を活用し、クライアントの競争優位性を強化。

Technology（テクノロジー）
　クラウド（AWS、Azure、Google Cloudなど）、AI、データ分析、サイバーセキュリティといった
　先端技術の導入・運用支援。
　システム開発・導入・運用を含むITトランスフォーメーションを推進。

Operations（オペレーション/アウトソーシング）
　財務・人事・購買・サプライチェーンなどの業務をBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）として支援。
　AIや自動化を活用した効率化・コスト削減を実現。

Industry X（製造・エンジニアリング）
　製造業のデジタル化、IoT、スマート工場、製品設計・開発の高度化を支援。

Song（旧Accenture Interactive）
　デザイン、マーケティング、ブランド体験を強化する部門。
　顧客体験（CX）の向上やデジタルマーケティング支援。

設立: 1995年12月

資本金: 3億5千万円

従業員数: 約27,000人（2025年6月1日時点）

取扱い紹介会社

株式会社インフォエックス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-30266
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒108-0023　東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F

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