- なぜ募集しているのか
- ■■■ 募集背景 ■■■
【事業の変革を牽引する、創設メンバーを募集します】
当社のオープンイノベーション事業は、
本格的なグロースに向けた「第二創業期」を迎えています。
私たちは、各チームの専門性を結集した『営業ユニット』という
新たな組織体制の構築を視野に入れ、
企業の挑戦を包括的に支援する仕組みづくりを進めています。
この変革の最前線で、事業の未来を共に創り上げていく仲間を求めています。 - どんな仕事か
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・スタートアップの事業成長支援■■■ 業務内容 ■■■
・事業会社や自治体の新規事業／新産業創出支援
・金融機関との連携による企業の協業・事業化支援
・大学や研究機関の技術シーズの社会実装支援
当社の「あらゆる資産」や「オープンイノベーション支援サービス」を活用し、
企業の新規事業・イノベーション創出を推進する事業開発営業をお任せします。
※単なる営業活動にとどまらず、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていただきます
■ 誰に営業するのか
・主に新規事業創出の必要性を感じ、取り組みを本格化させたい事業会社
・新規事業開発／イノベーション推進／経営企画など予算保有部門
※首都圏に限らず、地方大手・地域の中核企業も含みます
■ 商材と営業スタイル（無形営業）
・固定パッケージではなく、課題に応じて設計するソリューション営業
・対話を通じてスコープを定義し、必要に応じて社内外のリソースを組み合わせます（主な柱は以下の3つ）。
1. 新規事業／産業創出プログラムの共同運営（事業会社向け）
－ 顧客の社内新規事業コンペ設計やPMF検証支援など、顧客ニーズを踏まえ、
本質的な取り組みを提案いただきます。
2. オープンイノベーションプラットフォームの協賛営業
3. プロフェッショナル人材事業との連携
－ 人材ニーズを顕在化させ、プロフェッショナル人材事業と連携して、
最適な人材のご提案をご提案いただきます。
■ 期待する役割・成果
・売上目標の達成
・主体的な新規開拓
・既存顧客との関係を深め、
クロスセル/アップセルによって提供価値と売上の最大化
・（営業ユニットを新設することは確定していませんが）
営業組織の立ち上げメンバーとして、以下を期待しています
－ 営業プロセスの設計・改善
－ チームビルディングへの貢献
－ 既存・ならびに新たな事業機会の探索
■■■ キャリアパス ■■■
（社員A）
オープンイノベーション推進営業 → マネジメント職
（社員B）
オープンイノベーション推進営業 → 新規事業創出コンサルタント
（社員C）
オープンイノベーション推進営業 → 新規事業開発 - 求められるスキルは
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必須 ・経験社数：4社以下
・以下いずれかの営業経験
－ 無形商材での法人営業経験5年以上
－ 単価300万円以上の商材での法人営業経験5歓迎 ・大手コンサルティングファームでの経験をお持ちの方
・大手企業を担当顧客とした営業経験が豊富な方
・週3日以上の出社が可能な方・企画力・推進力・営業力・行動力などをお持ちで、新しいことに臆することなくチャレンジされてきた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準的な労働時間：9:30～18:30（実働8時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有り - 給与はどのくらい貰えるか
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■給与
【入社時想定年収】500 万円 ～ 800 万円
月給制
昇給：年4回 ※昇給昇格早いです
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金、従業員持株会、社会保険完備、健康保険組合（TJK）、保養所、定期健康診断、入社時研修、研修・書籍購入補助、部活動補助、elcomeランチ費用補助、チーム交流会費用補助、フリードリンク
- 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2～3回を想定。
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.MANP-179952
