- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）
施工図のチェック、現場記録や書類の作成および整備、資材の発注、関係業者への連絡、近隣への対応など、 工事が安全に確実に行えるよう、事前準備や現場整備など様々な業務を行っていただきます。
案件は5憶～10億円規模のRC造新築マンションが中心となります。工期はおおむね1年～1年半程度。 ご担当いただくのは基本的に１案件専任。２～３名のチームで運営していただきます。
案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけますので、完成時には達成感もひとしおです。 現場は東京都を中心とした関東。転居を伴う転勤はありません。 現場へは直行・直帰が基本です。 - 求められるスキルは
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必須 高卒以上
職種未経験OK
業種未経験OK
建築現場での就業経験（ＲＣ造新築工事の施工管理なら尚可）、もしくは建築系学科卒
※学科卒の場合は就業経験不問
【内定の可能性が高い人】
建築が好きな方。 興味がある方。 職歴が荒れていない方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都内を中心とした首都圏の各現場事務所（直行・直帰） 転居を伴う転勤や長期出張はありません
（雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む。
受動喫煙対策：対策あり（禁煙／全社員禁煙運動・職場内完全禁煙） - 勤務時間は
- 08:00~17:00
夜間勤務なし
月間平均残業時間 50時間以下
働き方改革にのっとり、４週６休の確保、ノー残業デーの導入、DXの推進など、 残業月４５時間以内を達成するべく改革を進めています！ - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 30万円~80万円
昨年度賞与実績：４ヶ月分
賞与回数：2回
インセンティブ：なし
基本給：180,000～450,000円
現場手当：20,000円、資格手当：（3,000円～30,000円）、 固定時間外手当：78,000～100,000円(時間外45時間相当） （深夜手当・法定休日手当は別途。また固定時間外手当を超過した分は別途支給） →月給300,000～800,000円／月 ※経験や能力・前給によって給与額を決定
昇給：年1回
試用期間：有（3か月間、条件は異なりません。）
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、住宅手当、資格手当
・家族手当（子1人につき：月5000円※20歳まで）
・社員旅行（年１回）
・定年：65歳（70歳まで再雇用制度あり）
・TOKU２クラブ（各種優待・割引）
・慶弔祝金（結婚・出産・葬儀・入院・災害など）
・資格取得支援制度あり（建築施工管理技士、建築士の受験料の補助、１級資格取得の際の奨励金50万円支給）
・成績優秀者の表彰（報奨金）制度あり - 休日休暇は
- 土日祝休み
年間休日 120日
※祝日のある週の土曜日は出勤日になる場合あり。
土曜日は現場稼働日のため出勤することがありますが、振替休日の取得が可能です。 現場完成後、次の現場が始まるまでに５日以上の連続休暇が取得可能です。
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休書類選考▶面接2回▶内定
二次面接時にタイピングスキルテストを実施。（考課には影響なし）
職場（現場）見学応相談。 - どんな選考プロセスか
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書類選考▶面接2回▶内定
二次面接時にタイピングスキルテストを実施。（考課には影響なし）
職場（現場）見学応相談。
掲載期間25/12/15～26/01/31
求人No.GYELU-116387
