- どんな仕事か
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■仕事内容
・インバウンドで獲得した売り手企業を起点に、買い手とのマッチング～交渉、クロージングまでを一気通貫でご担当いただきます。
・M&A仲介会社でよくある大量架電・訪問は不要。業務に集中できる体制が整っています。
・初年度固定年収は420～600万円想定（600万円の場合は50万円×12ヶ月）
■本求人の特徴
・ 泥臭いテレアポは一切不要。M&A成立に集中できる業務設計
・ IT・Web・スタートアップ企業の「攻めの成長戦略」が中心案件
・ 最短3ヶ月で成約、圧倒的なディール数で経験を積める
・ 入社3年で年収2,000万円、5年で4,000万円超の実績あり
・ フレックス＆リモート制度あり／平均残業20h
・ 新卒入社全員が1年後には年収1,000万円超えの実績
【差別化】
・従来のM&A仲介は「成約まで」が主流だが、自社はM&Aの前段階（成長支援）や後段階（PMI＝買収後の統合作業）まで伴走するスタイルを取っており、「ネオM&A仲介会社」として活動している
・支援できる領域は、営業・マーケティング・採用・資金調達などで、特に以下の施策を展開
・SEO支援
・フリーランスマーケター・営業人材のマッチング
・SNS活用によるソーシャルセリング（「アポトル」活用）
・M&A仲介実績は5年間で73件
・案件の約3割で前後の支援を実施
・支援内容例：営業KPI向上／WEBマーケティング強化／月次目標達成支援など
・2段階エグジット（最初に一部株式を売却し、後で残りを売却）ニーズが増加
・アンアウト（業績連動型報酬）の税負担を避けたい売主に好まれる
・売主の希望と買主の取得割合の調整で実現される
・契約ではコール・プットオプションで将来の買取条件も調整可能
・事業承継M&Aも着手を始め、訪問看護・不動産・人材・BPOなど領域を拡大中
・すでに1件成約実績あり
・店舗ビジネスも支援増加中（SEO依頼が多く、連動支援可能）
・強み：
・SEOから始まりM&A・PMI支援へ展開
・各領域での事業立ち上げ実績があり、企業ごとに複合支援が可能
・営業利益3,000万円の企業を6億円で売却するなどの高値成約事例もあり
・複数の買い手を呼び込むことで成約価格を最大化する仲介価値を提供 - 求められるスキルは
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必須 ・高単価商材でのソリューション営業の経験
・年間売上5,000万円以上を達成されたことのある方歓迎 ・経営者もしくはオーナーへの営業経験
・簿記2級以上を持っている方
・銀行・証券会社等、金融機関での実務経験
・会計／ファイナンス資格（会計士、税理士、証券アナリスト、簿記1～2級等）、MBA保有者
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイム 11:00～15:00
・フレキシブルタイム 5:00～11:00、15:00～22:00
・標準労働時間 1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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420万円 ～ 4999万円
昇給：年2回
賞与：年2回（支給上限なし・半期の売上実績を元に支給）
賃金形態：月給制
固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給）
※例：年収600万【内訳：月給500,000円（基本給：371,120円+業務手当128,880円）】
年収モデルケース
1年目：860万円～
3年目：2,000万円～
5年目：4,100万円～ - 待遇・福利厚生は
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通勤手当全額支給、役職手当、テレワーク手当、副業制度、能力開発へのサポート（ITパス補助、Web解析士補助、5%ルール）
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）
・年次有給休暇
（入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）
・リフレッシュ休暇（年3日間付与）
・永年勤続休暇（入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与）
・KIDS休暇（小学校6年生までのお子さま一人につき年間1日付与）
・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）
・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）
掲載期間25/11/30～25/12/13
求人No.YMTHC-JOB-06529
