なぜ募集しているのか: 「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
より多くのお客様に価値を届けるため、インサイドセールス部門の強化が急務となっており、イネーブルメントや施策企画・メンバーの実行支援を通じて営業組織を強化することが急務となっています。
短期・中長期的な組織成長に向け、データドリブンで戦略と施策を設計し、実行支援を担うポジションを強化すべく、募集を行います。
どんな仕事か: マーケティング・フィールドセールス組織との協業による商談機会・売上最大化に向けた戦略・企画立案
イネーブルメントを通じたインサイドセールス部の営業力強化
【概要】
マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードへの商談獲得最大化に向けた企画・戦略立案の設計・推進を担当いただきます。新規リード・ハウスリスト両軸での商談機会の最大化を目指します。
インサイドセールス部の営業力を底上げする為のイネーブルメント・最適なオペレーションの設計を通して部全体の生産性向上を目指します。

【業務内容詳細】
< 短期 >
インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの施策立案・推進
稼働セールスメンバーのマネジメント・イネーブルメント
1on1やチームミーティング等を通じたメンバーへのレクチャー／コーチング
SFA／MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実行

< 中長期 >
全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計
部や本部を跨いだ戦略・計画の設計及びプロジェクトの推進
求められるスキルは: 必須・営業経験（3年以上)
・営業企画立案～実行の経験（経験年数不問）
・マネーフォワードのMission・Vision・Value・Cultureへの共感

歓迎・インサイドセールス部での就業経験
・セールスナレッジを体系化して組織に浸透させた経験
・プロジェクトのリーダーとして複数部署を跨いだ案件を推進した経験
・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業、および業務改善経験
・SaaSサービスの取扱経験

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【インサイドセールス企画_Ops】ビジネスカンパニー（HRマーケティング・インサイドセールス本部）
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務時間は: 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,800,000 円 - 9,000,000円

※それぞれ月額115,670円～月額216,770円の固定手当を含む。
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- オンライン英会話スクール
休日休暇は: ■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談／書類選考
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一次選考
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二次選考
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最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
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内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

【インサイドセールス企画_Ops】ビジネスカンパニー（HRマーケティング・インサイドセールス本部）

営業（法人向け）