掲載期間25/12/03~25/12/16 求人No.XTECH-45170

『SmartHR|現年収~1050万円』営業プロセスの仕組み化にも携われるフィールドセールスのご案内

営業(法人向け)

年収550万円~1049万円
土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域です。より多くの企業に価値貢献しSmartHRを用いてDX推進・人的資本への投資に取り組んでいただくことで『well-working』な社会に少しでも早く近づけるよう、メンバーを増員募集いたします。

私たちは、スタートアップにも大企業にもない当てはまらない『スケールアップ企業』です。
さまざまな領域の優秀な人材が集まっており、気軽に協働し刺激しあえます。そして、社会に与えるポジティブな影響もどんどん大きくなってきています。
そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。
どんな仕事か
【ポジション概要】
グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供することをミッションとしています。

グロースマーケット事業本部(以下GM)は、従業員数51名~500名の企業に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。
その中でフィールドセールスは「セールス本部」に所属し、新規商談から受注獲得までを担当します。
メインKPIは、新規顧客からの受注金額です。

【業務内容】
SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談~導入までのクロージングセールスをお任せします。(チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。)
GMの対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。
求められるスキルは
必須 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上
SmartHRのビジョン、ミッションへの共感
歓迎 IT/SaaS商材の営業経験がある方
継続的に高い営業実績を出されている方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
・東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
「六本木一丁目駅」西改札直結
「六本木駅」5番出口 徒歩5分
「溜池山王駅」「国会議事堂前駅」徒歩8分

・大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA34階
「大阪駅」徒歩2分、「梅田駅」徒歩5分

・愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー8階
「名古屋駅」徒歩5分

・福岡県福岡市中央区天神2-4-38 NTT-KFビル9階
「西鉄福岡(天神)駅」徒歩3分
「天神駅」徒歩5分
勤務時間は
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか
給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ※下記金額はあくまで一例です。
想定年収例:588万円~1,050万円
※想定年収の算出方法
待遇・福利厚生は
社会保険・労働保険完備
(2025年10月から)カフェテリアプラン制度あり
多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担(士業など)
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇は
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
どんな選考プロセスか
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考
面接3回
1次面接・2次面接はオンライン実施の予定ですが、最終面接は対面での実施をお願いする可能性がございます。
リファレンスチェック
back checkを使用しております
現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
オファー面談
会社概要
社名
株式会社SmartHR
事業内容・
会社の特長
「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。
設立
2013年1月23日
資本金
1億円
従業員数
1,100
取扱い紹介会社
株式会社ネオキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-070309
紹介事業許可年:2001年
登録場所
X-Tech AGENT(株式会社ネオキャリア)
〒151-0053 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
GIFTERS(ギフターズ)
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
掲載中の求人
現在285件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
「『SmartHR|現年収~1050万円』営業プロセスの仕組み化にも携われるフィールドセールスのご案内」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職