- なぜ募集しているのか
- ＜採用背景＞
2024年～2026年度中期経営計画を策定し、最重要課題を【「稼ぐ力の強化」と「成長追求」】と【カーボンニュートラルへの挑戦】といたしました。また、これらの事業戦略を推進するために、変革（KOBELCO-X）を通じてサステナビリティ経営を強化したいと考えています。今後、事業拡大を進めていく上で、組織体制の強化と新しい視点での業務推進が重要となるため、第二新卒を募集いたします。早いうちから色々なことに挑戦したい、キャリアをリスタートさせたい、仕事を通して社会に貢献していきたい、そんな想いを持っている方はぜひご応募ください。4月入社に限らず、ご希望の時期での入社が可能です。 - どんな仕事か
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OJTリーダーの指導の下、溶接ロボットシステムに関わるエンジニアリング業務を担当します。具体的にはお客様の生産性向上、品質向上、省人化などのご要望、ニーズをもとに機械設計業務をベースに制御電装、ソフト分野、また営業のメンバーと連携し、設備導入を総合エンジニアリングとして行います。
また、お客様の要望により新しい機能開発、設備検討を設計開発メンバーと連携して行い、ロボットシステムとしてお客様への設備導入を行います。
※実務未経験者については、習得状況に応じて丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。
＜研修制度＞
ご入社後は、キャリア入社者向けの充実した研修制度で丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。
・入社時：受け入れ研修
・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など）
・入社2ヶ月～4か月：オンライン研修(1)（当社の風土・文化理解）
・入社9か月～18か月：オンライン研修(2)（当社の風土・社内人脈形成）
その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。
＜教育制度＞
階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育など
＜魅力・やりがい＞
・学生時代の専攻や希望する職種・勤務地を考慮して、配属先を決定します。そのため、希望する部署に配属される可能性が高く、配属がランダムになることはありません。ご自身の専門性を活かし、新たな挑戦ができる環境です。
・当社は多角的に事業を展開しているため、幅広いスキルを身につけ、キャリアを大きく成長させるチャンスがあります。また、社内にキャリアの選択肢が多く、志向が変わった際にも柔軟にキャリアを形成できます。
・製造業や鉄鋼メーカーというと堅い印象がありますが、当社は若手社員が多く、早い段階から仕事を任せることで成長を促す社風です。
・カーボンニュートラルや生産性向上といった、社会的に重要な課題に取り組むプロジェクトに関わることで、自分の仕事が社会に貢献している実感を得られます。
・プロジェクトはチームで進めるため、仲間と協力しながら目標を達成する喜びを味わえます。共に成し遂げることで、チームの一員としての達成感を感じられます。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須の経験・スキル＞
以下いずれも満たす方
・第二新卒（23卒～25卒）の方
・高専・大学・大学院卒で機械系の専攻出身の方
※入社後の教育を前提とした採用なため、実務経験は問いません。
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無） - どこで働くか
- 藤沢事業所：神奈川県藤沢市宮前100-1
- 勤務時間は
- 【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
【フレックスタイム制】
有
コアタイム：事業部門により異なる
在宅勤務可能、時差出勤可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】
430万円～610万円
※想定年収：月給（残業20h含む）＋賞与
【モデル年収（大学卒のケース）】
800万円／30歳・（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）
※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし - 待遇・福利厚生は
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＜制度＞
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく
【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護） 他
【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給
【通勤手当（交通費支給）】
有 ※会社規定に基づく
【昇給・賞与】
昇給：年1回 （会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月） - 休日休暇は
- ＜休暇＞
【年間休日】
121日 週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.PER-39
