- なぜ募集しているのか
- 当社は現在、既存事業の拡大と新規事業の創出を加速させています。事業の成長に伴い、法務部門に求められる役割も、リスクを回避する“守りの法務”から、事業成長を積極的に後押しする“攻めの法務”へと進化するフェーズにあります。
- どんな仕事か
-
契約法務全般契約書の作成・レビュー(NDA、業務委託契約書、利用規約など)ご入社後は、まず契約法務を中心に、法務担当として幅広い業務をお任せします。上長が常にサポートしますので、ご安心ください。
事業部門からの法務相談対応。社内申請・承認事務マニュアルや過去の事例に沿った申請・承認業務、コンプライアンス関連業務
<雇い入れ直後>
【具体的な業務内容】
契約法務全般契約書の作成・レビュー(NDA、業務委託契約書、利用規約など)
事業部門からの法務相談対応(Slackを使用します)
社内申請・承認事務マニュアルや過去の事例に沿った申請・承認業務
その他社内法務研修の企画・実施
Pマーク運用の補佐
その他、コンプライアンス関連業務
【業務の流れ】
各事業部からSlackで寄せられる相談に対し、マニュアルや過去のナレッジを参考にしながら対応を進めます。判断に迷う場合は、すぐに上長に相談できる体制が整っています。
<変更範囲>
会社が指定する業務 - 求められるスキルは
-
必須 事業会社で正社員として実務経験を3年以上積まれてきた方歓迎 コンプライアンス、リスクマネジメントに関する知識・経験
社内規程の作成・改訂経験
IT・Web業界での経験
法学部出身者 - 雇用形態は
- 月給制
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイム 11:00~15:00
・フレキシブルタイム 5:00~11:00、15:00~22:00
・標準労働時間 1日8時間
・時間外労働あり(従業員平均20時間/月) - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ~ 600万円
年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
賃金形態:月給制
固定残業制:有(月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給)
※例:年収600万【内訳:月給500,000円(基本給:371,120円+業務手当128,880円)】 - 待遇・福利厚生は
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▼多様な働き方
テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」
▼コミュニケーションの活性
自己紹介プレゼン「will+」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入
▼家族を大事に
社員のご家族との交流(社内部活動参加補助)、子育て支援の特別休暇(パパいく休暇)、お子さまの誕生をお祝い、リフレッシュ休暇、時短勤務制度、子の看護休暇 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上(完全週休2日制/土日・祝日、年末年始)
・年次有給休暇(入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能)
・リフレッシュ休暇(年3日間付与)
・パパいく休暇(配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与)
・その他(結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員) - どんな選考プロセスか
-
書類選考
1次面接:配属先管掌役員、マネージャー 1~2名
適性検査
最終面接:取締役 1~2名
※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。
掲載期間25/12/04~25/12/17
求人No.XTECH-20156





