収益不動産の運営管理【運営統括担当】◆大手商社100%出資企業のため安定した事業基盤があります◆
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掲載期間20/10/28~20/11/10 求人No.HBC-1852

収益不動産の運営管理【運営統括担当】◆大手商社100%出資企業のため安定した事業基盤があります◆

不動産企画・仕入・開発

年収500万円~1049万円
土日祝休みフレックス勤務育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
運営統括室における運営管理の即戦力社員として以下業務に従事いただきます。
(1)販売用不動産の竣工後から売却までの運営管理担当
PM会社、BM会社を起用し、売却までの安定的運営を目指し、開発時の計画からのアドバイス、竣工前から運営準備、テナントを含む関係者との調整業務、売却時のサポートも含め、複数の販売用不動産の運営管理を売却まで担当して頂きます。
2020年度では物流5件、商業1件、ホテル1件を想定。
(2)マスターリース、PM受託案件の運営管理、子会社の管理
上記と合わせてPM業務に近い運営管理業務も担当して頂きます。また子会社にて商業ML事業も行っている為、その管理。
2020年度では、商業ML案件2件、商業PM案件1件、物流ML案件1件、子会社での商業ML案件1件
求められるスキルは
必須 ◆物流倉庫や商業施設における PM(プロパティーマネジメント)/BM(ビルディングマネジメント)経験者(直近 3 年以上※ただしマンションのみの経験は除く)。
◆どんな不動産施設でも積極的に取組、将来は運営管理だけでなく、他の業務(用地取得、開発推進、リーシング等)にも前向きにチャレンジする意志のある方。
◆本社勤務経験があり、テナントとの交渉から、必要書類の作成・稟議書作成や企画書の作成に長けている方。
◆大卒以上
歓迎 ・テナントリーシング経験を有する方。
・宅建資格を有する方
募集年齢(年齢制限理由) 30歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都千代田区有楽町 JR「有楽町駅」より徒歩約1分
勤務時間は
9時 15分 ~ 17時 30分
※フレックス制度あり(コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~1,000万円(応相談) ※給与は経験を考慮し、決定します。
賞与:年2回
待遇・福利厚生は
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
通勤手当
残業手当(管理職の場合は深夜残業手当のみ)
退職金
住宅ローンに係る利子補給
資格取得・維持補助制度/ベネフィット・ワン/社内図書館/従業員用ドリンクサーバー/予防接種費用補助/定期健康診断費用補助/メンタルヘルス・カウンセリングサービス/セカンドライフ支援制度/社宅(ただし転勤時に限る)  /テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用)  /その他(Xmasパーティ等社内イベント費用補助)
休日休暇は
完全週休 2 日制(土、日)祝
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、
子の行事休暇、介護休暇
年間休日 120 日程度
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
<収益不動産の開発事業を担う総合デベロッパー。大手商社100%出資企業のため、安定した事業基盤があります>
同社は大手商社の不動産事業バリューチェーン(開発・保有・運営・運用)の一角をなす、収益不動産開発・運営を担う総合デベロッパーです。これまで商業・物流・ホテルなどの収益不動産開発、商業施設やイベント運営の各分野で豊富な経験を有したプロフェッショナル集団として、実績を残してきています。
今後はあらゆるアセットタイプの開発も視野に入れ、社会にとって優良な収益不動産のあり方を常に追求している企業です。

「自ら考え、発信し、行動する」をスローガンに、一人ひとりの創意工夫とチャレンジ意欲を大事にする企業です。
企業規模の拡大に伴い、用地取得・開発推進・開発案件審査・法務の強化に取り組んでおり、既成の概念にとらわれない柔軟な発想と、時代のニーズを先読みする感度を持った会社です。
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