なぜ募集しているのか: 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇る当社が、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業を立ち上げました。

当サービスの約1200万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。

（キャリアアドバイザー）事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すための体制強化が急務です。

（リクルーティングアドバイザー）現在、求人開拓は主要都市が中心ですが、今後は地方の企業様が抱える人材課題にも向き合い、日本全国の働き手と企業を繋ぐため、地方エリアの開拓にも力を入れていきます。

事業と組織が急拡大するこの第二創業期において、変化を楽しみながら事業のグロースを共に牽引してくださる方を募集します。
どんな仕事か: 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッション。
長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、提供価値を最大化していただきます。
業務内容
ミッション
事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。
長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。

★★当サービスを通じて解決していきたい課題★★
◾️ ワーカー：未経験の「負」からの脱却
定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、キャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。

◾️ クライアント・社会：慢性的な人手不足の解消
未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。

役割
単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」

多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。

持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。

具体的な業務内容
キャリアアドバイザー業務
営業推進企画業務
第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
求められるスキルは: 必須・顧客に寄り添いながら支援できる方
・MVVに共感していただける方
・以下のいずれかの経験をお持ちの方

1,人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
キャリアアドバイザー
リクルーティングアドバイザー
派遣コーディネーター

2,下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上）
不動産営業
保険営業
自動車販売営業
ウエディングプランナー
美容卸営業

歓迎 CA/RA両面経験がある方
新規事業での勤務経験がある方
教育やマネジメント経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）

加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

受動喫煙対策
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給

働き方
リモート勤務可（原則週3日出社）
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（人事）
↓
最終面接（現場責任者）
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

【フレックス×リモート】◆急成長企業における新規事業立ち上げメンバーの募集◆

営業（法人向け）