- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
デジタル広告市場の急速な拡大と技術の高度化に伴い、広告ビジネスにおけるリスク・コンプライアンス・情報セキュリティの重要性がますます高まっています。
アド＆メディアカンパニーではこれらの課題に戦略的に対応するため、課題やテーマごとに「教育→モニタリング→評価→改善→報告＆コミュニケーション」というサイクルを継続的に回し、リスク管理体制を強化することを目指しています。
この重要なミッションを共に推進し、専門知識、経験、そして情熱を持ってリスク管理に取り組んでいただける方を募集します。 - どんな仕事か
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広告ビジネス部門におけるリスク管理・コンプライアンス・情報セキュリティルール遵守の体制構築・運用＜業務詳細＞
教育・研修：
・リスク・コンプライアンス・情報セキュリティに関する教育コンテンツ（eラーニング、研修資料など）の企画・作成
・eラーニング等の受講対象者リスト作成、受講状況のチェックと受講促進
リスク管理：
・広告ビジネスにおけるリスクの洗い出し、リスクマネジメント計画の策定・実行
・インシデント発生時の情報管理、再発防止策の策定・実施、報告書作成
・災害発生時等の危機管理対応
・JICDAQ認証（ブランドセーフティ・アドフラウド対策）更新における広告関連業務チェック
コンプライアンス：
・コンプライアンス事業担当者リストの更新管理
・コンプライアンスプログラム（課題と対策）の分析・策定・運用
情報セキュリティ：
・情報セキュリティに関するヒアリング、ISMS対応状況のモニタリング、対応促進、報告書作成
情報発信：
・リスク・コンプライアンス・情報セキュリティに関する事業内ポータルサイトの管理・更新
・上記業務に関連するレポート作成、資料作成
ステークホルダー：
主な関係者：広告事業の営業部門、広告運用部門、メディア運営部門などの事業部門
連携先：ヘッドクオーター組織のリスク管理、コンプライアンス、セキュリティ部門
報告先：カンパニー上層部
＜業務の進め方＞
「教育→モニタリング→評価→改善→報告・コミュニケーション」のサイクルを構築し、継続的なリスク管理体制の強化を目指します。
例：ISMSに関するリスク管理の場合
１．ISMSに関する教育コンテンツを作成・提供
２．ISMS対応状況のモニタリングをし、情報収集
３．収集した情報を分析し、改善策を策定
４．改善策を実行し、効果を評価
５．結果を報告書にまとめ、関係各所に報告
６．上記サイクルを継続的に実施
＜責任範囲＞
入社後は、部署マネージャーの指示のもと、モニタリングや情報整理、分析フォーマットに基づいた資料作成など、業務に必要な基礎スキルを習得していただきます。
将来的には、教育コンテンツの企画・作成、上層部への報告書作成など、より専門性の高い業務をお任せします。
最終的には、コンプライアンス等の特定のテーマにおいて、教育から報告・コミュニケーションまでのサイクルを自律的に構築し、推進できる人材へと成長していただくことを期待しています。
＜英語使用場面＞
グローバル部門との連携があるため、教育コンテンツ等において日本語版と英語版の作成が必要となる場合があります。
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
経験：
以下のいずれかの業務経験を2年以上お持ちの方
・リスクマネジメント
・コンプライアンス
・情報セキュリティ
・内部統制
・内部監査
・プロジェクトマネジメント
その他、上記に関連する業務
スタンス：
規制遵守を徹底するだけでなく、社員をサポートし、共にリスク管理に取り組む姿勢をお持ちの方
求める人物像：
・コミュニケーション能力
・問題解決能力
・論理的思考力
歓迎要件：
業界知識：
広告業界における業務経験、または広告ビジネスに関する知識をお持ちの方
専門知識・経験：
・ISMS認証の取得・更新に関する業務経験
・法務部門での業務経験
・AI等の技術を活用した業務改善・生産性向上の実績
・JICDAQ認証の取得・更新に関する業務経験
スキル：
・分析スキル
勤務地に関する補足
二子玉川ライズ・オフィス
英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
Languages:
English (総合 - 3 - 上級)
このポジションで得られるスキル：
・事業を守り育てる力：広告ビジネス特有のリスクやルールを理解し、事業を安定成長させるための知識と解決策を生み出す力が身につきます。
・バランス感覚：ルールをただ守るだけでなく、事業の目標達成とリスクのバランスを考え、最適な解決策を見つける力が養われます。
・課題解決力：複雑な問題をシンプルに捉え、具体的な解決策を導き出し、実行する力が向上します。
・事業貢献力：会社の成長に直接貢献できる、実践的なリスク管理とコンプライアンスのスキルが習得できます。
歓迎 ＜やりがい／得られるスキル＞
ビジネス部門と密接に連携し、事業目標達成を支援する戦略的なパートナーとして、リスク管理やコンプライアンスを追求します。社員一人ひとりの疑問や不安に寄り添い、共に解決策を探ることで、組織全体の成長に貢献していく、非常にやりがいのあるポジションです。
働く環境
チーム構成：
・リスク・コンプライアンス・セキュリティを専門とする少数精鋭のチームです。
・シニアマネージャー：1名
・マネージャー：1名（広告審査グループと兼務）
・アシスタントマネージャー：1名（広告審査グループと兼務）
・メンバー：1名
特徴：
・少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、幅広い業務に携わることができます。
・広告審査グループとの兼務者がいるため、リスク管理と広告審査の両方の視点から業務に取り組むことができます。
当チームのメンバーは全員が中途入社であり、それぞれの専門性を持ち寄って活躍しています。
・シニアマネージャー：楽天グループ在籍20年。ユーザーサポート、メディア運営、データガバナンス、コンプライアンス、広告審査などの業務経験があります。
その経験を活かし、またいい意味でそれを捨て、新しいリスク・コンプライアンス管理体制を構築していきたいと思っています。
・マネージャー：広告審査の専門家として、広告表現に関する深い知識と豊富な経験を有しています。リスク管理の視点から、広告の品質向上に貢献しています。
・アシスタントマネージャー：元公務員という経歴を持ち、法令遵守に関する高い意識と、論理的な思考力を活かして、リスク管理体制の強化に貢献しています。
それぞれの専門知識や経験を共有し、互いに協力し合うことで、より高度なリスク管理を目指しています。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.GRAND-251014KNHCN
