なぜ募集しているのか: 案件増加に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 事務系をメインに幅広くBPOサービスを提供する同社にて、担当案件のマネジメント、業務改善、新規案件の獲得等をお任せします。

■入社1～2年目
受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦して頂きます。
　・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施
　・受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行（収支管理や生産性向上ツールの導入等）
　・受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション
　・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート

■入社2～3年目以降
PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。
PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をして頂きます。
　・PM配置現場の契約管理、PL管理
　・PMの配置転換、タスク差配の検討を通じて管轄エリア全体の利益生産性向上
　・請負検討中に引き合いに対する提案を通じて新規成約の獲得へも挑戦

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属組織は22名在籍しています（男女の割合はちょうど半々です）
仕事を進めるうえでは担当案件メンバー、派遣先の担当者等、幅広い方と関わります
求められるスキルは: 必須 BPO業界でのPM経験、またはエリアSV経験が2年以上ある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 受託現場への常駐がメインとなります（配属先は現住所・希望等を考慮し決定）
※本社住所：東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
秋葉原駅（JR／TX／東京メトロ日比谷線）徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：471～567 万円月給制基本給：250000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：28時間
固定残業代：60000円超過分は全額支給固定残業代は月28時間を基準としているが、フレックスタイム制を導入しているため、対応する労働時間は月ごとに異なる
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

BPOプロジェクト管理／年休125日フレックス・リモート有／プライム上場の大手人材企業

コールセンター運営・管理