なぜ募集しているのか: 現在の日本は、少子高齢化・労働人口の減少・人口減少に伴う成熟した低成長市場など、複合的な社会課題に直面しています。特に医療・ヘルスケア分野では、高齢化の進行により医療ニーズが増加する一方で、医療従事者の負担増や地域医療の格差といった構造的な課題が深刻化しています。
こうした状況の中、医療機器や検査装置の高度化・自動化、医療データの連携・利活用の効率化、さらには遠隔診療や予防医療の推進など、テクノロジーによる課題解決への期待が急速に高まっています。
AKKODiSは、これら日本の社会課題に真正面から向き合い、技術で未来を切り拓くパートナーとして、医療用システムの開発体制を強化しています。今回の募集では、医療機器開発における電気回路設計業務に加え、チームの技術的な方向性を示し、若手エンジニアの育成やプロジェクトマネジメントにも積極的に関与いただける、経験豊富なリーダー人財をお迎えしたいと考えています。
社会的意義の高いプロジェクトに挑戦し、技術と情熱で医療の未来を支える意欲あるエンジニアのご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: ■配属が想定されるプロジェクト
茨城県ひたちなか市に拠点を構える、某大手製造業のグループ会社における医療機器や電子顕微鏡の研究・開発プロジェクトへの配属を想定しております。
（ご応募いただく方の能力や、ご入社のタイミングによっては別プロジェクトになる可能性がございます）

■想定される職務内容
（雇入れ直後）
・取り扱う予定の製品
∟医療機器、電子顕微鏡、等
・上記製品に係る下記の工程
∟製品共通となる電気系組込ハードウェア（デジタル回路、基板、FPGAなど）の設計・開発
∟量産製品の構成部品類の改廃に伴う変更設計業務
∟サプライヤーや発注先との仕様確認・調整
※案件によっては
仕様検討から携わっていただくこともあります
プロジェクトの進捗管理やプロジェクトチームのリーディングを担っていただくこともあります

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
求められるスキルは: 必須・アナログ回路もしくはデジタルのハード系回路設計および開発の経験5年以上
・医用の最終製品の設計開発に興味

歓迎・FPGA論理設計、または組み込みプログラム設計経験
・5名から20名程度のハード系回路設計および開発グループを管理した経験
・日常会話レベル以上の英語力(TOEIC500点以上）
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: エレクトロニクス
どこで働くか: （雇い入れ直後）茨城県
住所：茨城県ひたちなか市
車通勤の可否について：可
最寄り駅：JR常磐線・ひたちなか海浜鉄道の湊線勝田駅
（変更の範囲）変更あり
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります
（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）
勤務時間は: 所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 476万円～ 811万円（月給34万円～）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス、各種社会保険完備など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日124日（2025年度）　
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
どんな選考プロセスか: ■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査
■Web面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。

A：エレクトロニクスエンジニア（リーダー候補）_医療機器等開発プロジェクト＜茨城県＞

設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）