なぜ募集しているのか: 現在組織再編を経て体制を強化中ですが、さらなる専門性の向上と業務プロセスの確立が急務となっています。これまでのご経験を活かし、チームのベストプラクティスを構築していただける方を募集します。
どんな仕事か: 営業戦略企画チームでは、「顧客特性を理解し、最適な営業活動の構築を通して、受注最短・最大化を実現し続ける」をミッションとし、営業組織の戦略・戦術立案、実行支援を行っています。
楽楽クラウド事業本部の成長戦略に対しての営業組織における課題感を抽出・分析し、課題に対しての様々なプロジェクトを推進していただきます。営業部門と密に連携を取りながら、現場・顧客理解をもって取り組んでいただきます。

◆実際の取り組み例
(1)各サービス/サービス横断での注力PJの推進支援
・プロジェクト運営（体制・KPI設計、推進）
・課題特定とアクション設定
・進捗管理と振り返り、ネクストアクションの決定

(2) 稼働の可視化、適正化による生産性向上
・現状稼働の可視化（レポーティング）
・コア業務／ノンコア業務の洗い出し、分析
・ノンコア業務における削減対象タスクの洗い出し、削減

(3) オンボーディングオペレーションの最適化
・入社／実務オンボーディングの改善、オペレーション整理
・育成稼働のモニタリング、改善

(4) 営業ナレッジの共有、仕組化
・複数事業間のナレッジ統合によるナレッジ共有の効率化
・課題パターン別の事例蓄積スキームの構築
・リード種別ごとの営業の型をもとにした稼働、業務フロー把握、改善

◆今後のキャリアパス
・社内公募でプロダクトマーケティングマネージャーなどの事業戦略・プロダクト企画に行く道もございます。
・メンバ→主任・リーダー→課長→部長など管理職への挑戦もできます！

【本ポジションの魅力】
◎国内トップクラスのSaaS組織における幅広い戦略の知見を高められる
ラクスでは今後、地方エリアや特定領域への営業強化に注力していくため、他企業に先駆けた取り組みを多く行う必要性があります。また営業組織と深く連携し、より未来の事業成長へ向けた様々な戦略策定の提案やその支援まで行っていただくことで、SaaS領域における営業戦略の知見を高めていただけます。

◎合理性×データ活用を経営戦略の柱に据えている文化
Power Queryを用いながらデータの収集→Tableauで分析を行い、uSonarで名寄せした正確な顧客リストをLookerで一元化させて普段業務を行っています。ラクスでは単なるレポーティングではなく、LookerやTableauから抽出したデータに基づき、「投資判断（人員配置や予算）」を直接営業部門長に提言する役割を期待しています。
求められるスキルは: 必須 ▼大卒以上
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における営業企画・戦略の業務経験
・事業会社におけるマーケティング業務経験

歓迎・SaaS／WEBサービス／人材系での営業企画経験
・複数のカウンターパートナーと折衝を繰り返し、業務を進めていける方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京第2オフィス：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）
勤務時間は: 9:00～18:00　（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: メンバークラス：年収567万～
リーダークラス：年収678万～
アシスタントマネージャークラス：年収814万～

年収567万の場合
月給356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他一律手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当※管理職対象外
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修

※最新の情報については採用サイトをご確認ください
休日休暇は: ■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
どんな選考プロセスか: STEP1：一次面接
STEP2：SPI受験＋最終面接
STEP3：内定
※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。

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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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【※リーダー候補】営業企画／東証プライム上場！国内トップSaaSの「勝ち筋」を戦略立案・実行ができる

営業企画