- なぜ募集しているのか
- 弊社は創業7年目のスタートアップながら、IT×脱炭素領域においてグローバルNo.1の実現を目指し、国内外で年間約5件のペースでM&Aを推進しています。現在はさらなる事業成長とスピードアップ、大型案件への挑戦に向けて、経営基盤を強化中です。
事業計画策定からKPI運用、IR・ファンドレイズ、資本業務提携までを一気通貫でリードし、英語で海外投資家・パートナーとも連携できる方を募集しています。
CFO直下のポジションとして、戦略的視点と実行力を兼ね備え、3～7年程度の経験を活かしてミッション実現に共に挑戦いただける即戦力を求めています。 - どんな仕事か
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【主な業務範囲】
・事業計画策定・予算/中期計画
- 年度/四半期の事業計画（Top-down × Bottom-up）、ドライバー設計・感応度分析・シナリオプランニング
- 予算編成～ローリングフォーキャスト、KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込の精度管理
・経営可視化・会議体運営
- 週次KPIダッシュボードの設計/集計/品質管理（定義整備・データガバナンス）
- 役員会/部門長（Mgr）ミーティング資料の作成、アジェンダ設計、ファシリテーション
- 月次/四半期レビュー：予実・KPIのギャップ分析、改善アクションの実行管理
・投資家対応・戦略資料
- Equity Story、Factbook、定期アップデート（英語版含む）の作成・刷新
- 戦略/パートナー検討時の市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション（DCF/マルチプル）
・ファンドレイズ（Equity/Debt）
- 投資家ソーシング～面談設定、Q&A/デューデリ対応、データルーム運用（海外投資家対応を含む）
- Term Sheet/投資契約のドラフトレビュー（アドバイザー/弁護士と連携）
・資本業務提携（主担当：minority中心）
- 戦略的パートナー探索、協業スキーム設計（Minority出資、共同開発/販売、JVA/株主間契約の骨子整理）
- LOI/MOU策定支援、初期交渉、ビジネスDD/シナジー検証、実行～運用設計（ガバナンス/モニタリング）
・M&A（サブ担当）
- 専任M&Aチームと連携し、案件初期フェーズの市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理を支援
・横断PMO / 仕組み化
- OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング
- テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化
【レポートライン】
・CFO直下（CEO/COO/事業責任者、M&Aチームと密に連携） - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・実務経験：3～7年（戦略/業務コンサル、投資銀行、商社、事業会社の経営企画/事業企画/Corp Dev等）
・定量・資料スキル：KPI設計・集計、財務モデリング、ロジカルライティング、高品質な資料作成（PPT/Slides）
・コミュニケーション：社内外（CxO/投資家/法務/監査人/パートナー）を巻き込む推進力
・英語：海外投資家/海外パートナーとの会議・メール対応が多い想定（読み書き＋オンライン会議での説明/質疑対応）
・アジリティ：曖昧さに強く、many hats環境で自走（0→1/1→10双方）
・基本ツール：Excel/Google Sheets（関数/ピボット/簡易モデル）、PowerPoint/Slides、Docs歓迎 【歓迎スキル】
・資本業務提携の実務（少数出資/JV/共同販路等）または大企業とのストラテジックアカウント経験
・BI/データ基盤の知見（Looker/Tableau/BigQuery/簡易SQL）、KPI辞書の整備経験
・会計/法務/ガバナンスの基礎（会社法/金商法/CGコード）
・対象業界の理解（例：環境・エネルギー・製造業・SaaS）
【求める人物像】
・目的志向・アウトプットドリブン：仮説→検証→実装を素早く回せる
・未整備領域を仕組み化し、継続改善できる
・高いオーナーシップと誠実さ、現場に深く入り込むハンズオン姿勢 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営企画 / 資本業務提携（Associate～Manager）
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
時間外労働有無：有り
原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有） - 給与はどのくらい貰えるか
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・予定年収：800万-1000万円 （固定残業代含む）
※固定残業代（月45時間分 156,100円～、時間超過分は追加支給）
・賃金形態：月給制（600,000円～）、昇給有無：有
・賞与形態：年に2回
＜管理職＞
※深夜残業手当は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】通勤手当、長期勤続手当、近隣家賃手当
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・ジムサポート制度
・英会話補助
・育児代行補助
・朝食補助
・企業型DC（企業型確定拠出年金）
・従業員持株会制度
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・Happy Hour（全社懇親会）
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・有給休暇10日～/年
・休日日数120日以上
・国民休日 - どんな選考プロセスか
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▼STEP1 エントリー
▼STEP2 書類選考（希望時、カジュアル面談）
▼STEP3 面接 / 現場マネージャー or 役員
▼STEP4 最終面接 / 役員
▼STEP5 内定
※面接回数：2～3回
※応募から内定までの期間：2週間～1ヶ月
※「まずは話を聞きたい」という場合は、カジュアル面談からスタートとなります。
※選考プロセスの一環として、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.IIKOW-Keiki
