- なぜ募集しているのか
- 業績U字回復に伴い人員増大フェーズに入っているため、組織体制強化のため増員募集を行います。
- どんな仕事か
-
採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・各組織の採用における戦略立案
・採用予算策定
・中途採用における手法選定
・エージェント連携
・採用面接実施
・入社者のオンボーディング、入社者フォロー、入社書類取り扱い
※制度設計・人材開発へのキャリアチェンジも予定あり
【働きがい】
▼裁量をもった採用業務
上記のとおり、中途採用業務全般をお任せするためご自身で裁量を持って業務を行うことができます。
▼多様なスキルを磨ける環境
採用、教育・研修、キャリア開発、人事評価という幅広い業務に携わることで、人事のプロフェッショナルとしての専門性を高めることができます。また、経営陣や現場と密に連携することで、マネジメント視点や課題解決能力も身につきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 採用課への配属です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社における採用経験（目安5年以上）
└採用計画の立案や採用予算策定のご経験があることを想定しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都中野区本町2-54-11 レオパレス21本社ビル
アクセス：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所基本的に転勤は想定していません
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間 09：00～18：00
実働時間：8時間
月平均残業時間：25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：522～695万円 月給制 基本給：282000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
通勤手当：実費支給（上限あり150000円）※条件を満たせばガソリン代一部支給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■退職金制度
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■株式報酬制度
└平均以上の評価をうけた社員に対して株式を付与し資産形成を助ける制度があります。
└評価や等級にもよりますが約10万円分～20万円程度に値する株式が年収とは別に付与されます。
■資格取得支援制度
■社員割引制度
■寮・社宅制度（単身者向け社員寮あり）
■自転車通勤可 - 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間26/02/26～26/03/11
求人No.ENPCC-606401
