なぜ募集しているのか: 現在、カスタマーサクセス部は約75名（社員約25名、業務委託約50名）の社員が在籍しています。
HRxIT×グローバルを軸に、日々多くのお客様に採用支援のご依頼をいただいています。
より多くのデジタル人財を中心とする採用支援を実施するために、新たな仲間を募集しています。
マネジメント・リーダー経験、採用知識や経験を活かして、採用マーケットで活躍しませんか。
どんな仕事か: 弊社で長年お取引のあるコンサルBIG4でのダイレクトリクルーティング(EtoE)担当者を募集します。
世界有数のコンサルティング企業での採用活動ですので、求められる業務水準は高く、自律した動きが求められますが、弊社からはすでに数名が支援に取り組んでいますので、困ったことなどあれば相談し協力ができる環境です。

※この他にも様々なクライアントへのRPOを提供していますので、機会をお求めの方はお気軽にお問合せください。

◆本業務の内容：ダイレクトリクルーティング業務
（１）候補者集客
・採用責任者／リクルーターへの要件理解を目的としたコミュニケーション（レジュメマッチ、MTG 等）
・ジョブボードを活用したダイレクト・ソーシング、母集団拡大
・HR面談（対面、電話）
・応募喚起
・採用セミナーの集客支援・集客管理

（２）オファー～クロージング
・担当ポジションのジョブボード経由候補者のオファー作成、申請、オファー面談、承諾獲得フォローまでの一連の業務

（３）業務報告書の提出（指定様式で原則週次提出）

（４）その他（１）から（３）に付帯関連する業務

◆ 稼働条件・報酬
・稼働時間：月160時間（月80時間から応相談）
・勤務地：フルリモート（全国から参画可能）
・業務委託の場合の契約期間：初回3か月契約（以降更新制）
求められるスキルは: 必須 ◆必須スキル
・中途採用媒体やSNSを使ったスカウト経験（ビズリーチ、LinkedIn、AMBI、Openworkなど）
・中途採用候補者との人事面談・オファー面談経験
・応募～内定承諾までのEnd to Endの候補者フォロー経験
・ITやコンサル業界の採用知見がある方

歓迎 ◆歓迎スキル
・ハイレイヤー層やコンサル・企画・エンジニア・デジタル領域のタレントスカウト実績
・両手型の人材エージェント経験
・Directを含めた採用戦略立案・分析経験
・WorkdayやBI toolの利用経験
・Microsoft製品（Office, Outlook, TEAMS, Onenote他）利用経験
・人材紹介・RPO・インハウスリクルーター経験

◆求める人物像
・確かなリクルーティングスキルと経験がある方
・ミスなく丁寧な業務を心がけられる方
・端的に適切な文章表現ができる方
・先回りした半歩先のアクションに取り組める方
・自律してプロジェクトを推進できる方
・コミュニケーションを大切にし、チームで協働できる方
雇用形態は: 業務委託
どんなポジション・役割か: 中途採用担当
どこで働くか: フルリモート（全国から参画可能）
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制月160時間
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～ 1199万円
月の人月単価：月80万円～月100万円（※ご経験に応じて決定いたします）
待遇・福利厚生は: ご経験・スキルに応じて変動いたします。
休日休暇は: 土日祝
どんな選考プロセスか: 書類選考→当社面談→クライアント面談→プロジェクト参画

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【業務委託パートナー】大手コンサルファームにおける中途採用リクルーター／フルリモート

人事（採用・教育など）