なぜ募集しているのか: 【会社について】
※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。

【採用背景】
管理的側面の強い人事組織から、事業運営及び経営のパートナーであるHRBPへ役割をアップデートする立上げメンバーを募集します。

特に人材調達機能をご担当いただくことを想定しています。
どんな仕事か: HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。

1.　採用戦略の立案・実行
-経営及び事業責任者との採用計画検討
-採用ポジションの要件整理
-求人生成・チューニング
-採用プロセス（KGI・KPI）の管理
-採用オペレーションの管理・最適化

2.　個別採用プロセスの実行・支援
-個別プロセスの検討・実行
-カジュアル面談・面接対応
-オファー条件調整・候補者コミュニケーション

3.　採用市場へのアクション
-市場調査
-露出チャネルの検討・実装
-エージェントコミュニケーション

業務内容の変更の範囲：当社業務全般
求められるスキルは: 必須以下のいずれか
・採用業務の経験
・採用プロセスの設計や改善の経験

歓迎【歓迎要件】
・ベンチャー、スタートアップでの採用経験
・1人人事または1人目人事としての業務経験
・経営層、事業責任者との要件整理経験
・IT企業での就業経験

【求める人物像】
下記5点の弊社企業文化に共感いただける方

# 一流であれ
誇りと責任を持って、為し続ける。
関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。
# 自ら仕掛ける
自ら仕掛け、価値を生み出す。
課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。
# ヒトをつくる
機会をつくり、ヒトをつくる。
持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。
# 本気を楽しむ
一所懸命を、楽しむ。
ビジネスで熱狂している。
# 直観と科学
直観と科学で、進化する。
知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：380,000～555,000
‐基本給+業務手当：320,000～475,000
‐住宅手当：30,000～50,000※一律支給
‐ワークスタイル手当（固定通勤費等）：30,000※一律支給
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
※その他、業績に応じて業績賞与（1回/年）が別途支給される場合あり
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・育児手当
・住宅手当
・健康保険制度
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・産休制度
・育休制度（復帰後の時短勤務制度）
・介護休業
・健康診断制度
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況に応じて変更となる場合がございます

HRBP（リーダー）│事業成長を実現するHR領域のパートナー業務を担当

人事（採用・教育など）