なぜ募集しているのか: 既存事業の成長拡大および新規事業立ち上げに伴い、マーケティングチームへの期待が高まっており、全社としてのマーケティング戦略の立案から遂行まで、幅広いミッションをお任せできる方を探しています。
どんな仕事か: ◆業務内容
HERP Hireおよび、その他新規事業について事業責任者と連携したマーケティング戦略の立案および施策の推進
- 市場開拓戦略やプロダクト戦略の立案
- 各種マーケティング施策（Organic,Paid,CRM,Brand等）の戦略立案＆推進

マーケティング組織として、まだまだ成長段階にあるため、実務推進も担っていただける方を期待しています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

◆チーム
現在は、マーケティングを主担当とするメンバーは2名体制で、複数名の業務委託メンバーの力を借りながら施策の推進にあたっています。

HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。
メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members

◆働く環境としての魅力
- サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
- 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
- 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
- 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

◆使用ツール
- Slack
- Notion, Scrapbox
- Google Workspace
- Salesforce , Account Engagement（SFA・MA）
- FORCAS
- STUDIO
- Figma
- Google広告、Meta広告、X広告等
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
- 3年以上のBtoBマーケティング業務経験
- 複数のマーケティングチャネルに専門性を有していること
- マーケティングの戦略立案、企画業務のご経験
- 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力

■歓迎スキル
- インハウスでの複数媒体の広告運用経験 or 代理店での複数媒体の広告運用経験（月間予算数百万円以上）
- BtoCマーケティング業務経験
- ブランド施策（CM,Youtube,SNS等）の経験
- オフライン施策（イベント、展示会等）の経験
- SFA・MAツールの利用経験（特にSalesforce, AccountEngagement）
- 採用業務における実務経験・知見をお持ちの方

歓迎 ■求める人物像
- HERP Valuesに共感いただける方
- 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
- 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。
https://culture.herp.co.jp/

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: 五反田本社オフィス（リモートワーク可）

※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
◆リモート環境
フルリモート
勤務時間は: フルフレックスタイム
※ コアタイムなし
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可
給与はどのくらい貰えるか: ＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
年収720万円～960万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
待遇・福利厚生は: - 交通費支給（上限あり） - 社会保険完備 - 健康診断 - 受動喫煙対策：敷地内禁煙 - ベビーシッター費用補助制度
休日休暇は: 年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：- 土日祝休み - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇） - シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）
どんな選考プロセスか: ▼選考フロー
- 書類選考
- （ご要望があればカジュアル面談）
- 一次面接
- 二次面接
- リクルーター面談（選考要素なし）
- 最終面接（ワークサンプル面接）
- オファー面談

＊すべてオンライン可
＊対面での実施が可能な場合、ご依頼する場合があります

▼備考
- リクルーター面談以降のフェーズで、下記の面談をご依頼することがあります
- ワークサンプルのための壁打ち1on1
- アトラクト面談
- 座談会

【マーケティング（マネージャー候補 @採用企業向け事業）_フルリモート】HR領域のSaaS企業

その他、マーケティング系